Ситуация следующая.
Акционер продает свою компанию новому акционеру. Будут соответственно пересматривать зарплаты сотрудникам. Сотрудница в положении, допустим, попадает в список тех, кому урежут зарплату. На работе еще не знают, что она беременна. Если она скажет об этом, имеют ли право сократить ей зарплату, или тогда ее должны будут вычеркнуть из этого списка?
И имеет ли право новый акционер сократить сотрудника, находящегося в положении, но еще не в декретном отпуске?
Акционер продает свою компанию новому акционеру. Будут соответственно пересматривать зарплаты сотрудникам. Сотрудница в положении, допустим, попадает в список тех, кому урежут зарплату. На работе еще не знают, что она беременна. Если она скажет об этом, имеют ли право сократить ей зарплату, или тогда ее должны будут вычеркнуть из этого списка?
И имеет ли право новый акционер сократить сотрудника, находящегося в положении, но еще не в декретном отпуске?
