вопрос к юристам!
РазноеСитуация следующая.
Акционер продает свою компанию новому акционеру. Будут соответственно пересматривать зарплаты сотрудникам. Сотрудница в положении, допустим, попадает в список тех, кому урежут зарплату. На работе еще не знают, что она беременна. Если она скажет об этом, имеют ли право сократить ей зарплату, или тогда ее должны будут вычеркнуть из этого списка?
И имеет ли право новый акционер сократить сотрудника, находящегося в положении, но еще не в декретном отпуске?
Акционер продает свою компанию новому акционеру. Будут соответственно пересматривать зарплаты сотрудникам. Сотрудница в положении, допустим, попадает в список тех, кому урежут зарплату. На работе еще не знают, что она беременна. Если она скажет об этом, имеют ли право сократить ей зарплату, или тогда ее должны будут вычеркнуть из этого списка?
И имеет ли право новый акционер сократить сотрудника, находящегося в положении, но еще не в декретном отпуске?
Фотограф Анна Бельская
Сократить не имеют право, а зарплату, конечно.
Но смена акционера вовсе не обязательно означает пересмотр заработных плат, в общем-то )))
07.06.2010
Ответить
Н☆т☆лИя
впринципе, да, про то, что сократить я знала, но решила спросить на всякий случай. Фирма же не ликвидируется, а просто меняется акционер.то есть, если ей решат сократить з/п, то факт беременности никак не повлияет на обратное решение? ага, поняла. Спасибо!
07.06.2010
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Не-а. Уволить ее не могут даже при наличии виновных действий, а зарплата, увы (
07.06.2010
Ответить