Срочно! В ст. 84.1 ТК РФ сказано, что:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вопрос: имеет ли право увольняемый сотрудник затребовать от работодателя заверенный надлежащим образом расчетный листок (документ, где будет расписана начисленная зарплата)?
Так что не только имеете право, а работодатель просто обязан это сделать. Мало того, при увольнении вам еще доолжны выдать справку 2НДФЛ для предоставления ее на новом месте работы
