Вопрос о переводе в другой отдел на другую должность?

Если это работа более низкой квалификации и низкой зп, то не может, только с вашего письменного согласия. Я так вам просто должны день сократить. Могут выставить так, что вы не справляетесь со своими обязанностями и угрожать, тогда необходимо будет вам взять справку в консультации, что данный труд для вас является тяжелым, и тогда в соответсвтвии с законом работодателю никуда не деться, как прост осократить рабочий день. См. статью Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.