Ситуация у меня такая,ребенку 2 года,в сентябре планировала выйти на работу(работаю в детском саду),но тут узнала,что беременна.Вот теперь думаю,что делать,спокойно сидеть дальше дома или лучше выйти поработать,в декрет мне в декабре,в связи с этим у меня вопрос,как мне будут начислять декретные,если не выходить на работу?И есть ли смысл выйти на 5 месяцев?Имеет ли право работодатель отказать мне,если у меня все-таки есть желание выйти на работу?спасибо за ответы
Петушки
Смысл в финансовм вопросе тебе сможет только бухгалтер посчитать. У нас такой случай на работе был но девушке пришлось выйти её так было выгодней она вышла на работу буквально на 2 недели перед декретом и получила соответственно больше сумму на много чем получила бы сидя в декрете.(Например: у неё декретные были 3000т.р., выйдя на работу у неё з/п 6,500т.р. И естественно начисления уже пойдут от 6,500т.р.) Отказать они тебе не имеют право в выходе на работу. Подумай сама тебе это надо.
0
13.07.2010
Ответить
Сочи
тут еще другая сторона есть,я соорудник,если я выхожу,то моему ребенку дадут путевку,но тут же возникает вопрос,а не заберут ли ее когда я уйду в декрет?наша заведующая на такое способна.Типа,ну сидишь с одним и с другим посидишь,какая разница
0
13.07.2010
Ответить
Петушки
Ну здесь я уже ни чем помочь не могу. Здесь только решение за вами остается.
0
13.07.2010
Ответить
Зеленоград
по деньгам, конечно , выгоднее, но в саду ж дети боеют постоянно. при беременнсоти лучше не болеть, на мой взгляд)
0
13.07.2010
Ответить