Подскажите!!!
Пособия, пенсия, льготыДевочки, подскажите пожалуйста!!
Я официально устроена на фирме, ушла в декретный отпуск. В это время у них поменялся бухгалтер. Вернувшись из роддома я прямиком на работу за единовременным, с трудом мне его выдали( бухгалтер оказалась не опытная в этом вопросе, муж мой во многом ей помогал, по оформлению бумаг). Она взяла все положенные документы для оформления детских. Я ждала. Прошло довольно много времени, не один месяц, я каждый раз звонила, узнавала. А мне отвечали, что ещё что-то там не готово!!!
Позже узнаю, что бухгалтера уволили, и вообще фирму перекупили, то есть новый владелец. И обо мне ни сном ни духом никто не знает!! Вот вчера звонила, общалась с очень "милым" молодым человеком. Он мне сказал, что никто у них в декрете не числиться и вообще трудовой нет!!!!
Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите, что мне делать????
Я официально устроена на фирме, ушла в декретный отпуск. В это время у них поменялся бухгалтер. Вернувшись из роддома я прямиком на работу за единовременным, с трудом мне его выдали( бухгалтер оказалась не опытная в этом вопросе, муж мой во многом ей помогал, по оформлению бумаг). Она взяла все положенные документы для оформления детских. Я ждала. Прошло довольно много времени, не один месяц, я каждый раз звонила, узнавала. А мне отвечали, что ещё что-то там не готово!!!
Позже узнаю, что бухгалтера уволили, и вообще фирму перекупили, то есть новый владелец. И обо мне ни сном ни духом никто не знает!! Вот вчера звонила, общалась с очень "милым" молодым человеком. Он мне сказал, что никто у них в декрете не числиться и вообще трудовой нет!!!!
Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите, что мне делать????
Kitty
Ну заявление в Прокуратуру написать надо, но дело они не возбудят,так как во-первых в их полномочия не входит такое процессуальное действие. Если осуществляя надзорные мероприятия обнаружат нарушения, то могут пердать дело в Следственный коммитет. Но по тем статьям которые были приведены ниже- очень вряд ли. Максимум, что может быть - обвинение в самоуправстве. Но как правило целью подачи заявления в Прокуратуру в подобных ситуациях, носят "устрашающий" и воспитательный характер. А вот в трудовую инспекцию - это очень даже действенно. Поэтому, рекомендую написать заявление в обе инстанции, а еще и так чтобы каждая организация видела последующих адресатов - шевелиться будут быстрее. Т.е. заявление можно составить одно, но в "шапке" письма "кому": в тр. инспекцию, "копия": в Прокуратуру. Удачи!
16.09.2010
Ответить
Яюшка
Обратитесь еще в прокуратуру с заявлением о привлечени ивиновных к уголовной ответственности за невыплату Вам пособий (ст.145.1 УК РФ) и похищение или уничтожение Вашей трудовой книжки (ст.325 УК РФ), по первому состава могут и не найти, там с заинтересованностью будет сложно, но пропажа трудовой - эт офакт, от которого сложно избавиться.
Надеюсь , у Вас на руках остались хоть какие-то доказательства Вашей работы на предприятии? В любом случае следы Вашей трудовой деятельности имеются в ПФР, ФНС, ФОМС и ФСС.
16.09.2010
Ответить
Диана
Вот , собственно.:Государственная инспекция труда в Свердловской области, Екатеринбург Руководитель: главный государственный инспектор труда Старцев Илья Аркадьевич 620004, Свердловская обл., г.Екатеринбург, ул. Малышева, д.101, к. 501 а/я 61 тел.: (343) 262-65-30 (343) 262-65-30 , факс: (343) 262-56-05
15.09.2010
Ответить
Диана
Узнайте по какому адресу в вашем городе находится комиссия по труду. Отправьте туда письмо с жалобой приложите к ней копию трудового договора. Что бы не быть голословной. Себе копию письма оставьте. Письмо отправляйте с уведомлением о вручении. И ждите, что вам ответят. Можно и самой сходить, но там обычно бывают дикие очереди. По идее комиссия все должна решить. Если не решит подавайте в суд. Потеря трудовой наказывается большими штрафами.
15.09.2010
Ответить