Не выплачивают положенное по труд договору!
Пособия, пенсия, льготыДело такое. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Предприятие выплачивает положенное во всей стране пособие, которое в нашем регионе равно 57 с копейками рублей. Имеется трудовой договор в котором имеется конкретный пункт (цитирую дословно):
"Предприятие обязуется:
выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50% МРОТ плюс районный коэффициент 15% матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребнком до достижения им возраста 3х лет"
Ходила с этим в бухгалтерию, они чего-то засуетились, начали мне тыкать на трудовой кодекс, это-то все понятно, что в ТК так написано, но ведь есть же трудовой договор, и я так понимаю они обязаны его выполнять??
Короче потом наговорили мне чего-то, что мол для рассчета компенсаций МРОТ равняется около 100 руб, в итоге и получается та сумма которую я получаю.
Кто-нибудь что-нибудь слышал про такое, что еще за такой компенсационный МРОТ?? Я знаю только обычный, который в нашем регионе равен ок 4,5 тыс.
Заранее спасибо!!!
"Предприятие обязуется:
выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50% МРОТ плюс районный коэффициент 15% матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребнком до достижения им возраста 3х лет"
Ходила с этим в бухгалтерию, они чего-то засуетились, начали мне тыкать на трудовой кодекс, это-то все понятно, что в ТК так написано, но ведь есть же трудовой договор, и я так понимаю они обязаны его выполнять??
Короче потом наговорили мне чего-то, что мол для рассчета компенсаций МРОТ равняется около 100 руб, в итоге и получается та сумма которую я получаю.
Кто-нибудь что-нибудь слышал про такое, что еще за такой компенсационный МРОТ?? Я знаю только обычный, который в нашем регионе равен ок 4,5 тыс.
Заранее спасибо!!!
Ольга
Вы путаете 4,5 тыс - это прожиточный минимум, а МРОТ - это минимальная оплата труда и да она равна 100 рублям. Штрафы же по МРОТам рассчитывают в ГИБДД и других организациях.
30.10.2010
Ответить
Мария
Не правда!!В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" федеральный МРОТ составляет 4 330 российских рублей.
30.10.2010
Ответить
Ольга
Странно, только почему же штрафы не соответствуют этому МРОТу. Почитайте другие законы, там есть исключения. Не хочу сейчас углубляться, но я точно помню что МРОТ равен 100 рулям. Сходите к юристу, может мы с вами о разных вещах говорим.
30.10.2010
Ответить
Ольга
Точно, мы с вами о разный вещах говорим, вы о минимальной зарплате говорите, а я об оплате) Привычка все рассчитывать из милиции осталась)
30.10.2010
Ответить
Ольга
Честно сказать не могу, это у бухгалтера нужно узнавать. Просто помню, что мы штрафы именно в МРОТах выписывали, он тогда равнялся 100 рублям. Может это раньше так было и сейчас что-то поменялось.. В любом случае вам нужен грамотный бухгалтер и юрист.
30.10.2010
Ответить
Мария
Вот что нашла....В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.Величина МРОТ для оплаты труда с 01.01.2009 = 4 330 руб.Величина МРОТ для штрафов с 01.01.2001 = 100 руб.
30.10.2010
Ответить
Светлана
так и есть, Маш, есть МРОТ для оплаты труда, он установлен для того, чтоб работодатель для минимизации налогов не ставил меньшую зарплату, т.е. налоговая при проверке может насчитать сама налоги с разницы между МРОТом и зарплатой, кот. меньше
и есть МРОТ для штрафов, но нужно еще посмотреть для чего он может быть установлен
на счет договора тебе лучше к юристу обратиться, и если пособие считают действительно от нормально МРОТа, то тебе придется это выбивать через суд, если не захотят миром
30.10.2010
Ответить
Мария
Ох.. никогда не имела таких дел, где искать этого самого юриста, и сколько это все будет стоить, даже не знаю с чего браться...Ходила в инспекцию по труду, сказали написать им письменное заявление, тогда будут работать, вот и не знаю, будут ли они с этим разбираться...
30.10.2010
Ответить
Ольга
Вот получается мы с вами обе правы) Осталось выяснить все у вашего работодателя.
30.10.2010
Ответить
Мария
я сходила, мне сказали, что если они не выполняют пункт труд договора, то да - это нарушение, но когда я спросила, что действительно ли от 4300 рублей должны рассчитывать, сказали, вот тут с юристами надо проконсультироваться...Вот и консультируюсь)))
30.10.2010
Ответить