Когда лучше сообщить работодателю о декрете
На работе сложилась следующая ситуация: я осталась одна в отделе, расчитанном на трех человек. Объем работы очень большой, я иницировала разговор о повышении ЗП. Начальник управления вызвала к себе, обесценила всю работу, сказала, что ничего я не работаю за троих и вообще некрасиво себя веду, говоря, что много работаю. Вышла как обплеванная. В связи с этим хочу максимально долго не говорить о том, что планирую уходить в декрет. Как думаете, за сколько до декрета стоит сообщить? Очень неприятно от всей этой ситуации :(
Лучший ответ
Missis K
На мой характер,я бы тут же свалила на больничный, а на все вопросы цитировала начальство:" я же всё равно не работаю,так что никаких трудностей быть не должно".
01.04.2024
Ответить
Алька Родригез
наоборот, надо сразу сказать. Я б еще демонстративно ушла на длительный больничный. Вы сейчас хозяйка положения, зачем это скрывать?
01.04.2024
Ответить
Ольга
как вам удобно так и говорите- но я б на вашем месте на больничных посидела нормально, зачем вам за троих беременной пахать? беременную не тронут по законодательству, сидите то с больной спиной, то с соплями- и пусть работодатель думает, кто эту «пустячную» работу делает играючи
01.04.2024
Ответить
Марина
Ольга, соглашусь! Тем более этот год все равно в насчет декретного не войдет🤷🏻♀️
01.04.2024
Ответить
Ольга
Марина(на орифлейм аллергия!!),во-во! всех денег не заработаешь, пусть муж пашет без больничных)
01.04.2024
Ответить
Мила
Ольга, я не планирую пахать, с таким отношением, буду потихоньку отказываться от задач. Просто больничные - это потеря в деньгах, поэтому к ним в крайнем случае прибегну
01.04.2024
Ответить
Ольга
Мила, ваше дело, одна фраза «беременной пахать за троих» мне претит, я б уже о себе думала только и малыше, забив болт на все)
01.04.2024
Ответить
Юля
Как раз и стоит это сказать прям сейчас, чтобы искали замену и Ва разгрузили, Вы же беременная, напрягаться как раньше не можете. Также можно еще на бл уйти и вот тогда начальник поймет что работы и правда много.
01.04.2024
Ответить
Jler
А "максимально долго не говорить"-это типа " Наказать"?
Так тут вопрос, кого Вы накажете. НаВас и вешать работу будут не как на беременную.
А так: я с завтрашнего дня на больничном, тут колет, там болит. Нет, не знаю, кто будет делать эту работу, я на больничном не буду, мне врач сказал лежать, ребёнок дороже.
Ужасное отношение руководства, понятно, что кто везёт, на том и едут. Но одной за троих работать бесплатно... А оно вам надо?
01.04.2024
Ответить
Ирина
На больничных отсиживайтесь по максимуму (при таком отношении к вам), вас не имеют права уволить.
01.04.2024
Ответить
Анастасия
Так как раз наоборот, нужно как можно раньше говорить и пользоваться благами. Ой, я устала, за троих работать не буду. Ой, мне больничный дали. Ну и т.д.
01.04.2024
Ответить
Jujulya
У вас уже 18 недель. 4 недели отпуска перед декретом вам должны будут предоставить (если напишите заявление). По сути отработать осталось не так много, я бы после 2 скрининга сказала бы и дала сразу заявление на отпуск. Тогда работать останется 1-1,5 месяца всего. А там если что и на больничный можно сходить еще.
01.04.2024
Ответить
ЙаНеЛеди
пораньше, пусть найдут человека и оценят кто к ним пойдёт делать работу один за троих, глядишь ещё до вашего выхода в декрет з/п поднимут
01.04.2024
Ответить
BRUSNIKINA
Наоборот, чем раньше - тем лучше в вашем случае. При том, что срок у вас уже достаточный. Пусть суетятся, ищут людей, понимая что вы скоро уйдёте (и дела даже передать будет некому), в любой момент можете взять больничный и не готовы на переработки.
01.04.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.