Уволили бы вы своего лучшего сотрудника, если бы он был сплетником?
А если бы он распускал сплетни о вас? Точнее о вашем муже?
(Модераторы, если тема не для психологии,унесу в курилку, если можно сюда - расскажу подробнее) 🙈
Итак. С подругой, назовём её Катя имеем небольшой бизнес, несколько розничных магазинов. Что-то открывается, что-то закрывается, закрыли дохлый магазин, перевели оттуда лучшего продавца в лучший магазин, назовём её Жанна. За 8 лет работы не было ни единого косяка за ней, только очень медлительная. Но честная, делает хорошую выручку. Предварительно уволили худшего продавца из этого лучшего магазина.
И вот Жанна пришла в свой новый магазин к Валентине. Валентина до этого хаяла других продавцов, провели работу, что придёт новая девочка, помоги ей, не ругайтесь, мы одна команда.
Тут начинается - она неправильно складывается товар, неправильно принимает. Провели собрание все ок. Дальше больше. Говорит- она прячет ходовой товар, чтобы продать его самой. Потом говорит, что покупателям говорит, что Валентина тут больше не работает. Потом что в кассе лишние деньги и Жанна об этом не сказала, хотя должна была. Якобы левачит.
Жанна все отрицает, хотя я на неё уже начала косо смотреть. Когда в течение года капают на мозг уже что хочешь начнёшь подозревать)
И тут после очередного собрания мой муж говорит. Валентина звонила Кате и сказала по секрету, что у моего мужа с Жанной роман.
Я блин злая теперь на нее, даже разговаривать не хочу, хотя она постоянно звонит что то обсудить.
Лучший сотрудник это тот кто выполняет все kpi, который приносит прибыль компании? Фиг такого уволишь. Сотрудника в принципе уволить не так просто. Это надо прям поставить цель, выискивать промахи, собирать комиссии, выносить предупреждения с занесением в личное дело. В ТЗ много лазеек чтоб сделать жизнь сотрудника невыносимой- знаю не понаслышке. Но и от сотрудника в ответ может прилететь - предвзятое отношение и бла-бла .