Психология корпоративных отношений

Я всегда увольняла таких людей, а зачем они мне в команде? Только атмосферу разлагают. Увольняла сплетников, те, которые вроде работают, но за глаза возмущаются «глупым» поручениям, те, у которых постоянно какие-то препятствия к выполнению действий. Прочитала вашу ситуацию, уволила бы без разговоров, вообще берега попутали 😂

Зачем увольнять, подошла в глаза спросила, он ли рассказывает людям о том, сем. Зачем? Понимает ли он что это ложь? И что вообще происходит. Прямой разговор всегда лучше. Опять же легко может быть, что тот, кто вам донес, что сплетни распускает он, может намеренно солгать или нечаянно ошибиться.

Я бы сначала поговорить попробовала, потому что если у человека сильная мотивация (сохранить работу), то это может сотворить чудо. Мне самой большую часть жизни было легче сжигать мосты, но в последнее время как-то научилась, что можно и своего добиться и не разрушить все (если, конечно, есть козырь в рукаве и другой человек адекватен).

Я б, наверно, на вашем месте сама б уволилась, чтоб вот в этом не разбираться.

Можно сплетню развернуть ?) Вернее, подробнее рассказать о корпоративном недопонимании)

Вы знаете, в чём главная фишка? . Начинаете разбираться: кто с кем спит, кто что утащил, кто на чьей стороне, а кто на чьей шее. Возмущаетесь. Вполне справедливо Требуете каких-то моральных порядков и дружбы . А они, между прочим, работают. 😀 И я так понимаю все успевают ? 😀И отчёт сдать, и запасы спрятать , и с мужем начальника это самое( я поняла , что это неправда , просто шутка ) 🙈, и с кассой распорядиться. Всё вокруг горит синим пламенем, скандалы гремят, но план - выполнен? А вы хотите, чтобы они не спали и не сплетничают ? Да они тогда, извините, вообще ничего не сделают. Это люди такие . Как мыши . В своей среде копошатся . Выхода я думаю правильного , как в книжках , где все по взмаху волшебной палочки нет . Решайте вопрос как руководитель , тут надо услышать именно советы тех кто руководит . Не мерить обычными моральными ценностями. Я такое не люблю. В целом сплетни это нормально в коллективе . Но не в космических масштабах . Но и я не начальник . И не буду им 😀

Походу у сотрудников дофига свободного времени. Kpi поднастройте, чтобы трындеть было некогда. Ну и разговор личный. Если не помогает, то на выход. У меня была сотра, которая "все про всех знала" (но это касалось рабочих моментов, зп...). Я с ней один раз предметно поговорила, все отшептало. (Прощаться было жаль, т к работник хорошая). Но если бы не помогло, то прощалась бы... Но у вас она на частную жизнь руководства перешла, эт перебор.... 🤦

Валентина вас не боится=уверена, что ее не уволят/от нее зависят (распускает сплетни про своего работодателя в весьма маленьком коллективе) и не уважает (сплетни имеют очень гнусный характер). Это тревожный звоночек. Сейчас проглотите, дальше будет хуже. Либо дать ей понять, что она не пуп компании, либо сразу увольнять. Наймите в этот магазин еще одного продавца на испытательный срок: Валя поймёт, что запахло жареным и, возможно, сама затихнет, так как осталась в меньшинстве, а у вас появится вариант ее уволить в дальнейшем из-за ненадобности. Ну это размышления, потому что сложно предлагать варианты, не зная ситуацию в целом.

А как этот базар вписывается в то, что вы назвали «психологией корпоративных отношений»? Так бы и назвали тему-базарные разборки, сразу бы целевую аудиторию увеличили😅

Я работаю не в частной фирме,в поликлинике,но у нас тоже есть тетечка с приколами. В начале,когда только устроилась,она казалась очень дружелюбной и доброжелательной. Затем пошли рассказы,что она то с тем поругалась,то с тем. Были случаи и нападок на меня, но я всегда считала,что она просто встала не с той ноги. Пыталась быть в нормальных отношениях до последнего. Тут не так давно произошел случай: Мне ехать на ЭКО,а она хотела взвалить на меня свою работу под видом «мне плохо,нужен больничный». Я не отказала,но пошла к начальству оговорить как быть с днем поездки ко врачу. Оказывается начальство вообще не знало,что эта командирша решила перекладывать на других свои обязанности (хотя,когда просят подменить,обычно поясняют работу,эта же дамочка сказала: «иди спрашивай у кого хочешь,что тебе делать». Ну куда я не пойду,как не к вышестоящему? 🤷🏼‍♀️) По итогу я - ябеда. Это пол беды было. Пока я была в протоколе эко, эта тетя пыталась выведать где я и что делаю. Девочки,с которыми я работаю,ничего не сказали. Данная особа решила залезть через мед.портал данных о пациенте и вычитала где я нахожусь, все мои болячки, болячки моего мужа и пошла со всеми обсуждать. Когда я приехала и услышала от коллег о ее деяниях,я предварительно пошла разбираться с ней,на что получила ответ: «те че,жалко?» Естественно , тогда я пожаловалась. На сколько я знаю, у нее контролируют когда она приходит и уходит с работы, контролируют ее во время рабочего процесса, а в тот момент вообще докладную написали. Но не уволили. Уж по какой причине,я не знаю,хотя по сути, она нарушила закон о врачебной тайне. Я предполагаю, ей сыграло на руку то, что старший сын у нее сво, а младший еще школьник.

Установите камеру с прослушкой которая, и предупредите их об этом) Будут цензурить разговоры свои)

Я не поняла, кого надо уволить. Начали с того, что лучшая продавец - Жанна. А сплетничает - Валентина. Раз Валентина не лучшая - в чем же проблема ее уволить? Сразу вспомнилось, как на собеседованиях в Открытие Брокер кандидатам давали задачку: грустные заблики сидят на земле, веселые летают, все зеленые зяблики летают...верно ли утверждение... Вот и ваш пост из той же серии)

А может левачит Валентина, а Жанна ей мешает, и чтобы от нее избавиться Валентина переносит на нее? Насчет мужа и Жанны и Кате «по секрету» - ну явно же выживает девчуху. Как по мне, Вам стоит избавиться от Валентины, а там смотрите сами

У Валентины, похоже, поехала головушка. Что там у неё, климакс или старческий маразм? Я б её заменила. Больно напряжная. Со всеми напряжными надо расставаться - будь то сотрудник или работодатель.

Прочла про декрет - да уж, остаться тогда без хорошего продавца в итоге тоже такое себе Пейте персен до декрета, у него накопительный эффект, три месяца можно принимать, и выходите из этого пространства сплетен. Все скоро устаканится. Некоторым людям просто всегда и во всём нужно быть «любимой женой»

У меня к Кате вопрос. Почему сразу Вам не сказала? А Валентина змея, чем ей Жанна не угодила - то? Лучше работает, больше продаёт, лишает Валентину з/п? Конкурентку пытается устранить? Я бы искала двух новых сотрудников.

Очень тонкий момент. Какого рода сплетни? Насколько это влияет на рабочий процесс/вредит отношениям в коллективе? Как сам сотрудник объясняет своё поведение? Есть ли гарантия, что это в принципе конкретно он? Насколько сотрудник хорош и ценен?

Я вижу тут 2 выхода: 1. Забить и пусть сами барахтаются в своих сплетнях. 2. Уволить обеих и заменить. На вашем месте я бы задумалась о другом: почему они идут к Кате? Значит, в вас не видят человека, который может решить вопрос. Какова ваша роль в этом маленьком бизнесе ? Откуда вообще появился этот "дым" про измену вашего мужа? И если Катя вас и вашего мужа знает, может, не просто так молчала?

Беспокойный ум всегда лучше чем-то занять))) она вам жалобу, вы: - да, хорошо, а ты вот лучше подумай-ка над вот таким вопросом....

Судя по вашим комментариям - там такая интриганка. Таких не исправить и не остановить. Если не влияет на рабочие процессы, в целом, ну и хер с ней. Но меня б такой персонаж бесил, подыскала бы замену.

У нас на работе начальница устроила очную ставку и сказала "Девочки, давайте работать, а не сплетни собирать. У нас в Екате за такое морды били". Но там и тон был соответствующий.

конечно да, без должного обдумывания. Незаменимых не бывает, а на место лучших всегда придут новые более молодые и лучшие

камеры в магазин ставить и что бы не только движения но и слова можно было если что послушать. сотрудников предупредить. сразу все поменяется

Сплетничают, все и всегда. Вопрос как используются эти сплетни. Кто-то с удовольствием слушает и ходит лелеет, кто-то послушал, плюнул и все забыл, а третьи и слушать не будут. Нужно было присеч все на корню, она вам в уши льет и ждет реакцию.

Сделать предупреждение, как минимум, а далее сдедить за ситуацией. Если сплетни продолжаться, то флаг в руки...

Кто такая Валентина?

У меня есть такой сотрудник . Вообще пофиг .

Оставляйте, но опишите ситуацию более подробно