Здравствуйте! Девушки, кто выходил на работу до исполнения ребенку полутора лет- сохранились ли у вас "декретные"?. Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком, дочке на тот момент будет 1г. и 4 месяца, получается что теряю 2 месяца декретных выплат. Позвонила в нашу бухгалтерию- спросила можно ли будет сделать так чтобы официально я работала неполный рабочий день или неделю (ну хотя бы на час меньше чем положено) чтобы сохранить мои декретные, по факту буду отрабатывать как положено- полный день. Ответ- "нет, мы такими делами не занимаемся, если выходишь из декрета- значит всё!" Закономерно ли подобное поведение со стороны работодателя? Есть ли какой-либо закон на эту тему или всё на усмотрение начальства?
Тверь
я бы на вашем месте сначала бы посчитала бы з/п за месяц и 1/2 + декр до 1,5, просто нет логики буду работать целый день ,а получать за 0,5 ставки,а по поводу выхода на 0,5 по закону вы имеете право,но с начальством лучше договориться.
0
29.06.2014
Ответить
Одинцово
Неверно, Вы можете получать и пособие, и зарплату, при условии, что работаете неполный рабочий день, но необязательно на 0.5 ставки. Подробно все прописано тут: http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom
Более того, у вас, как у матери ребенка до полутора лет, есть право на перерывы на кормление (читать там же). Ваш работодатель в корне не прав.
Более того, у вас, как у матери ребенка до полутора лет, есть право на перерывы на кормление (читать там же). Ваш работодатель в корне не прав.
0
01.07.2014
Ответить
Москва
выплаты платит гос-во,они сохраняются при неполном дне. Как мне пояснили это прописано в ТК
0
29.06.2014
Ответить