Досрочный выход из декретного отпуска и декретные вылаты

Неверно, Вы можете получать и пособие, и зарплату, при условии, что работаете неполный рабочий день, но необязательно  на 0.5 ставки. Подробно все прописано тут: http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkomБолее того, у вас, как у матери ребенка до полутора лет, есть право на перерывы на кормление (читать там же). Ваш работодатель в корне не прав.
01.07.2014
я бы на вашем месте сначала бы посчитала бы з/п за месяц и 1/2 + декр до 1,5, просто нет логики буду работать целый день ,а получать  за 0,5 ставки,а по поводу выхода на 0,5 по закону вы имеете право,но с начальством лучше договориться.  
29.06.2014
т.е. неполный рабочий день подрузамевает под собой именно 0,5 ставки? 
30.06.2014
что бы сохранить декр до 1,5 ,вы можете работать до 0,5 ставки,если больше декретные отменяются
30.06.2014
выплаты платит гос-во,они сохраняются при неполном дне. Как мне пояснили это прописано в ТК
29.06.2014
Требуются мастера маникюра и педикюра Работа со свободным графиком