увольнение беременной!!!
Правовые вопросыДевочки прошу совета!!!! Если есть среди вас юристы подскажите)))) Работаю в фирме Санги-Стиль. Трудоустроенна временно на должности девочки которая в декрете, пока она не собирается выходить из декрета. Но вот в чем делема. На балансе нашего магазина висела другая девочка которая уходила в декрет из другого магазина, который уже давно закрылся, в декрете она была 5 лет(из одного ушла сразу в другой). Все давно про нее забыли, вернее даже и не вспоминали т к она у нас никогда и не работала, но она пришла и сказала что хочет выйти на работу! В нашем магазине штат полный свободных должностей нет и соответственно нужно кого-то уволить! Сегодня мне позвонила управляющая и сказала что под увольнение попадаю я! НО Я Беремменна! Говорю как же вы собираетесь ето сделать? Она мне говорит по документам будем оформлять выход той за которую ты работаешь и ты автоматом уволена будешь, а через пару дней ее опять оформим в отпуск по уходу за ребенком! и выйдет та которая должна из пятилетнего декрета выйти!!!! У нас в штате есть еще одна девочка которая так же как и я временно работает на месте декретчицы, но ее не трогают! Вопрос собственно имеют ли право они так сделать? Я перерыла интернет на ету тему и на одном сайте нашла дополнение что если я беременна и трудоустроена временно то мне должны перед увольнением предложить другую должность и только в случае моего добровольного отказа они могут меня уволить! Так ли ето????
Девочки не проходите мимо плиз!!! Наверняка среди нас есть юристы которые могут компетентно ответить на мой вопрос)))))) Заранее спасибо всем кто откликнулся)))))
Анна
Насколько я знаю, если вы работаете по временному договору на месте декретницы и она выходит на работу, то вас могут уволить. Посмотрите как этот пункт прописан в вашем договоре. Статья тк рф 261, руководствуйтесь ею. При наличии должностей вы сможете про работать до конца беременности.
04.09.2014
Ответить
Александра Евенко
я не юрист но могу вам сказать что,если вы там работаете законно,по договору я имею ввиду и ваш работодатель знает о вашей беременности то никакого права уволить не имеет!если только будет ликвидация предприятия тогда могут уволить!я сама так была уволена,находилась в декретном отпуске...в трудовой так и написали..увольнение в связи с ликвидацией предприятия!
25.07.2014
Ответить
Мира
Здесь на сайте можно спросить юристов, даже на бесплатные вопросы отвечают достаточно быстро. А на платные так за 15 минут :) http://pravoved.ru/questions/
25.07.2014
Ответить