Как у вас относились на работе к частым больничным?

Меня постигло подобное,клиника находиться в 200 км от меня, я брала во время протокола дни за свой счёт чтоб ездить на УЗИ, потом после пункции открыли больничный, прям подучилось перед НГ, вышла я после праздников неделю было все хорошо, а далее знакомая прислала фото с сайта зарплата где разместили вакаскию на мое место! Ничего руководство даже обьяснить не смогло мне! Вот и уволилась! Поняла что никому ничего нельзя говорить и всем пофигу обсалбтно на нас! К слову, у моего руководителя дети от Эко, они с женой только в 40 лет стали родителямт, даже этот факт не дал ему проникнуться человечностью!

Я тоже. На больничном была 4 месяца со дня стимуляции. Наслушалась я тогда.. пришла в отдел кадров и говорю буду писать на увольнение. А в кадрах умницы, говорят не вздумай, больничные носишь, все законно. Пусть хоть что говорят. Плюйте на эту работу. Имеете право болеть!

На работе вообще ничего нельзя рассказывать! Особенно про личную жизнь! И работодателю необязательно знать, из-за чего вы взяли больничный и легли в больницу. Теперь уже ситуацию не исправить. Наплюйте на коллег и их мнение. Это ваша жизнь и ваш ребенок. За это вы боретесь, а не за то, чтобы соответствовать чужим ожиданиям.

Вышла на работу после протокола, через 1,5 месяца на две недели, потом ушла в отпуск. Потом ещё отработала две недели, и больше не выходила. От отпуска до больничного всю беременность. С отделом кадров даже все дни отпуска выбрали, чтоб не выходить. С первых дней знали, что я не "работник"))) и постоянную замену нашли)))

ну увольняться точно не вариант-вам еще пособие до 1.5 получать,будете в декрете подумайте о смене работы) какая разница-эко /не эко,ребенок важнее и точка! у меня начальник адекватная-я ей сразу о проблемах,еще больше года назад,рассказала,полностью поддержала-ни слова ни разу не сказала,хотя сказала-напугалась что я в эту беременность приехала дела передать вместо того чтобы сразу в больницу ехать,могла говорит и по телефону все рассказать где что лежит.

Отключитесь и не обращайте внимания Ни в коем случае не увольняйтесь До декрета немножко осталось) можно подумать они все поголовно бездетные

Что сделано то сделано. Теперь забейте на всех и делайте как вам удобно. Все бы поступили как выгодно им и не спрашивали бы у вас . Увольняться не надо. Просто отключить мозги и думайте, что скоро будете мамой)

Я постоянно беру больничные т.к. у меня длительные перелеты в больницу. На работе все знают. Пока проблем не было.

Я не брала больничные, у нас во внутренних документах прописано, что сотрудникам, болеющим больше 21 дня в году, не платят годовую премию, а это приличная сумма. Конечно, если бы что-то серьёзное было, я бы ушла без сомнения, ребёнок важнее, но видимо я себя настроила) заболела только за 9 дней до декрета, в конце года. Мои тоже были недовольны, но я говорила, что я вас прекрасно понимаю, но на себя наплевать не могу. Я их действительно понять могу, они за меня мою работу должны делать, и им за это никто не доплачивает, не продумано это в организациях, отсюда конфликты