Можно ли на мужа оформить декретные выплаты
РАЗНОЕ (если тема больше не подходит ни к одной категории, пишем сюда)Не могу больше работать. Хочу уволится, срок 10 недель. Но позади две ЗБ . Больничные уже ото всюду набрала. Только выхожу на работу, вся в слезах. Решаю увольняться. У нас на работе работает мужичок, у него жена не работает и он получает декретные выплаты и одновременно работает. Кто нибудь знает как это и что это такое?
Лучший ответ
Ольга
Кадровик вошел в чат))) если уволитесь, потеряете выплату по больничному по беременности и родам - ее муж на себя не сможет оформить. Либо брать больничные до отпуска по БИР (например,в платной клинике, как ниже посоветовали) и не ходить на работу, либо быстро найти новую работу, пока живот особо не виден.
27.06.2025
Ответить
Гузель
Пособие по уходу за ребенком можно на мужа оформить, а вот больничный по беременности и родам, который оплачивается в размере 100% от зп - только на мать оформляется, если она работает
А вы без работы не будете наоборот еще больше переживать? Иногда работа наоборот отвлекает от ненужных мыслей))
27.06.2025
Ответить
Анна
Вы можете не увольняться, а взять бесплатные вплоть до ухода на больничный в 30 недель. Отказать беременной не имею прав. Просто чтобы вам получить за 140 дней больничный, то нужно быть устроенным. Потом уволитесь сразу и все. Конечно, если возможности такой нет(а такая возможность везде должна быть, то увольняйтесь и не трепите нервы)Декретные по 1,5 лет оформит на себя муж, на следующий день напишет заявление о выходе на работу с сохранением пособия и все
27.06.2025
Ответить
Елизавета
Анна, про бесплатные не очень поняла, типо отпуска за свой счет? Думаю столько мне е дадут. Правда сил уже нет, вся на нервах с этой работой.
27.06.2025
Ответить
Анна
Елизавета, вам не могут не дать. Пишите заявление и все. Отпуск за свой счет по сути. Беременным не могут отказать в отгулах, потому что это нарушение тк рф)
27.06.2025
Ответить
Ольга
Анна, беременным женщинам не обязаны давать отпуска без сохранения з/п, тем более в таком количестве)))) только если работодатель на встречу пойдет
27.06.2025
Ответить
Анна
Ольга, не обязаны, но договориться всегда можно. Элементарно она может сидеть дома и не выходить в принципе на работу. За прогулы беременную не уволить 🤷🏻♀️ как по мне, так идти и писать заявление на отпуск за свой счет до 30 недели и все.
27.06.2025
Ответить
Ольга
Анна, просто Вы пишете - НЕ могут отказать))) так вот по законодательчтву - могут. А вот пойдет работодатель навстречу или нет - это уже другой вопрос
27.06.2025
Ответить
Анна
Ольга, мне говорили не могут на работе, если могут, значит могут. Вам это так яро нужно доказать? Дизлайки аж полетели 🤦♀️
27.06.2025
Ответить
Ольга
Анна, я Вас не дизлайкала.
Просто не хочу, чтобы автора вводили в заблуждение, чтобы она требовала отпуск, который ей не обязаны предоставлять
27.06.2025
Ответить
Анна
Елизавета, я работать вышла из декрета, когда ребенку 2 года было и через 3 месяца я уже была на сроке как ваш примерно) ушла обратно в декрет. Мне в отделе кадров предложили просто бесплатные взять прям до 30 недель, но мне разницы не было, я просто написала заявление на возвращение в декрет с первым ребенком. Но факт, что можно написать просто бс и мне сказали, что так делают, чтобы не терять выплату по бир
27.06.2025
Ответить
Выигравшая первый бой
Можно оформить на мужа пособие по уходу за ребёнком. Увольняйтесь и берегите себя.
27.06.2025
Ответить
Елизавета
В бой идут одни бабки, спасибо, вы пока единственная кто так пишет) все говорят тяни , уже сил и слез нет
27.06.2025
Ответить
Выигравшая первый бой
Елизавета, да начерта вам это надо, такие риски. Вон в разделе "Благополучная беременность" девочка добегалась: шейка в 24 недели 3 мм осталась. Шить нечего. Лучше здоровый доношенный ребёнок, чем вот это всё)) Но это моя философия))
27.06.2025
Ответить
Леся
Елизавета, я с вами) В пн скажу начальству, что тоже не работаю больше, но я не официально там, так что кроме зп ничего не теряю по сути, больничные и отпуска не получу. Тоже нервная работа, бесят. Муж поддержал.
27.06.2025
Ответить
Такавла
После рождения ребенка муж пишет заявление на уход в декрет (не разбираюсь как точно этот отпуск называется) и уходит в отпуск на несколько дней. Потом пишет заявление на возвращение из отпуска. Выплате сохраняются до 1,5 лет
27.06.2025
Ответить
Такавла
Такавла, работодателю мужа потребуется справка на мать из социального фонда. В ней должно быть написано чтобы мать пособий не получает. Это самый сложный момент в этом действе: с новорожденным грудным ребенком отсидеть очередь в СФР или отдать его на время куда то
27.06.2025
Ответить
Оливия
Такавла, только не декрет. Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать одновременно. Но она все равно уволится
27.06.2025
Ответить
Такавла
Оливия, да, вот правильное название отпуска. Я в такой ситуации как и автор была, только я уволилась перед тем как узнать о беременности.
27.06.2025
Ответить
Елизавета
Anna, а мат капитал будет, если уволюсь? Извините за такие тупые вопросы.
27.06.2025
Ответить
Tasya
Если не можете больше - уходите. Я Вас очень хорошо понимаю, тк сама сейчас в похожей ситуации. И да, не везде спокойно можно сесть на больничный, и не везде дадут спокойно уйти в отпуск за свой счет. Вы у себя одна. Деньги - важно, но они не вернут Вам душевное равновесие, силы и здоровье. Вам сейчас предстоит долгий путь - нужно вырастить в себе нового человека! И на это нужен большой ресурс - моральный и физический. Если не можете больше - уходите. Пособие по уходу за малышом прекрасно будет получать муж. Девочки все правильно написали. Берегите себя и сального человека внутри. Обнимаю и желаю удачи 🤗
27.06.2025
Ответить
Ирина
Если вам хочется получить выплату по БиР то стоит заморочиться с чередованием больничных, отпуска и так до 30 недель. Поговорите с гинекологом при постановке на учёт, жалуетесь на самочувствие, на дневной стационар походите и так по кругу: гинекология, терапевт, невролог и тд.
27.06.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.