Поделитесь, пожалуйста, опытом-как лучше уволиться при условии что с 1 мая отпуск. Уйти в отпуск и написать заявление на увольнение? Если я буду в отпуске, нужно ли отрабатывать 2 недели? Спасибо заранее.
Мама девочки (17 лет)
Одинцово
Оксана, трудовой кодекс предусматривает информирование работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, если иное не будет установлено сторонами.То есть Вы можете уволиться и за один день-если работодатель не против. К примеру, я написала заявление 30 января, чтобы с 1 числа расторгнуть договор, и таким образом уволилась. Что касается отпуска-если он Вам необходим-берите, потом увольняйтесь. тут стаж будет идти, если будете числиться в организации.Также имеете право просто уволиться, а работодатель обязан оплатить за все неиспользуемые отпуска.
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (17 лет)
Москва
идите в отпуск а потом пишите заявление по собственному желанию.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечению срока предупреждения об увольнение(то есть не отрабатывать 2 нед) часть 2 ст 80 ТК РФ
0
21.03.2012
Ответить
Москва
господи ну вы что??? пишешь заявление на отпуск с последующим увольнением - и все!!!!!!!! никто тебя не имеет право задерживать. Единственное неудобство - отозвать такое заявление нельзя
0
24.03.2012
Ответить
Мама двоих (29 лет, 17 лет)
Москва
Отрабатывать надо по любому елси только начальство иначе не скажет.
сначала в отпуск потом заявлние
0
15.03.2012
Ответить