Ярмарка вакансий
Может кому то будет интерестно.
В рамках ярмарки вакансий
«Кадры московского мегаполиса» 15 мая 2014 года, в конференц-зале
Государственного геологического музея Вернадского, с 11 до 15 часов, пройдет
Деловая игра, при участии студентов крупнейших российских
вузов.
ЦЕЛЬ
мероприятия - с помощью моделирования деловых командных ситуаций во
время "игры", побудить участников проявить такие качества, как быстрота и
гибкость мышления, организаторские способности, общий интеллект, дисциплину,
умение и желание работать в команде.
Участвовать в Деловой игре могут не
только соискатели работы, но и те, кому интересно проверить себя - свое
мышление, сообразительность, умение работать коллективно.
За ходом "игры"
будут наблюдать представители компаний, которым требуются молодые и
перспективные кадры. По итогам мероприятия некоторые участники игры вполне могут
получить ПРЕДЛОЖЕНИЯ С ВАКАНСИЕЙ.
Условия участия в игре:
1.
Состав команды - 8 человек.
2. Возраст участников команды 19-25 лет.
3.
Деловой стиль одежды.
4. Название команды – название крупной российской
компании–участницы ярмарки вакансий (допускается приглашение сторонней компании
в качестве участницы Ярмарки вакансий и представителя компании в качестве члена
жюри Деловой игры).
«РЕЖИССЕР»
Деловой игры - Аширов Дмитрий Анатольевич, профессор, доктор
экономических наук, психолог.
Основные навыки и компетенции:
-
организация и адаптация научно - методологических образовательных курсов,
тренингов и программ, с учетом современных дистанционных интернет –
технологий;
- умение ведения переговоров с потенциальными спонсорами и
стратегическими партнерами;
- большой опыт в области подбора, отбора и
обучения кадров, а также разработка для них систем дополнительной нематериальной
мотивации, организационной структуры и корпоративной культуры.
Имеет более 40
научных публикаций, посвященных вопросам управления персоналом, трудовой
мотивации, организационного поведения. Автор более 20 трудов, в т. ч. учебники:
"Трудовая мотивация", "Организационная культура", "Организационное поведение" и
др.