Принесла я в отдел кадров больничный лист по беременности ещё в самом начале беременности (8 недель беремен). Но на работе я никому ещё не говорила о своём положении и хотела пока беременность не закрепиться хорошо пока не говорить никому (были проблемы с замершей). Специалист отдела кадров решила устроить свою дочку на моё декретное место и сходила к моему начальнику проситься. Начальник тот ещё болтун, на корпоративе дальше всем рассказал. Разве специалист отдела кадров имела право читать код моего больничного?
Лучший ответ
Уфа
Светлана, до моего ухода в декрет ещё было 5 месяцев подумать кого ставить)
0
11.03.2024
Ответить
Новочебоксарск
Счастливая, ну тут смысла кулаками махать уже нет) смиритесь. Была на вашем месте, понимаю, это очень не приятно. Отпустите ситуацию и наслаждайтесь скорой встречей с малышом ) легкой беременности вам 🪻
0
11.03.2024
Ответить
Уфа
Светлана, спасибо!!! Дааа, плевать!!! Детей своих устраивают без специального образования, без опыта работы вообще, сразу на должности на которые мы учились годами, поднимались по лестнице. Видимо надо после декрета дальше двигаться куда то!!!!!))))))))))
0
11.03.2024
Ответить
Москва
Светлана, а я думаю, что не имела права, и ещё, что желание заменить автора поста на дочку у кадровички останется независимо от течения беременности автора вопроса. Поведение некорректное и непорядочное у кадровички.
0
11.03.2024
Ответить
Новочебоксарск
Embri, то что поступила так , безусловно некоасиво,это 100%. Но я сужу со стороны закона. Думаю, что нарушений тут нет. У моего супруга, много подчиненных и он всегда «за» то чтоб девочки позаботились и обучили , сотрудника, который будет их заменять .
0
11.03.2024
Ответить
Москва
Не прочитать документ, который к тебе попал как минимум странно. Зная, что кадры в курсе, логично было предупредить руководителя. Ему наверняка было не особенно комфортно: к нему на декрет ноет место просятся, а он ни сном, ни духом.
0
11.03.2024
Ответить
Уфа
BRUSNIKINA, специалист кадров должна заниматься своим делом. А своему руководителю я не обязана приходить и сообщать сразу же.
0
11.03.2024
Ответить
Москва
Счастливая, вы не обязаны были конечно. Но получилось как получилось. Вы сформулировали вопрос именно так: имела ли специалист отдела кадров право читать документ, который ей прислали из ФСС? Ответ: должна была прочесть, иначе зачем ей его направили? Просили ли вы её никому не говорить о своей беременности - видимо нет. Могла бы она поинтересоваться у вас, в курсе ли ваш начальник - могла бы, но не стала, поставив свои интересы априори выше ваших.
0
11.03.2024
Ответить
Москва
Счастливая, она хочет пристроить свою дочку на эту работу и идёт по вашей голове, увы (
0
11.03.2024
Ответить
Самара
Простите, конечно, но я считаю, что основная проблема в том, что люди не умеют держать язык за зубами. Многие просто пи*@#лы! Простите , ещё раз, но читаю и вижу , что у многих была такая проблема. У меня тоже... В прошлом была большая потеря, потом долго не получалось и вот забеременев я пару раз отпросилась по семейным обстоятельствам, но потом поняв, что мне необходимо ездить в соседний город раз в месяц на консультацию к гематологу, я решила по- тихоньку сказать руководителю, т к отдела кадров у нас нет и все заявления проходят через него. И сказала прямо: " никто не знает кроме Вас, прошу пока не афишировать." И что вы думаете? На следующий день я пришла на работу а меня кинулись поздравлять мои коллеги....Вот как так можно? Я тоже тогда расстроилась...
0
12.03.2024
Ответить
Уфа
Маруся, меня тоже кто то спрашивает, кто то поздравляет. Я говорю пока рано поздравлять, рожу вот тогда))) Кто то в лицо не смотрит, а смотрит прям в живот пытаются разглядеть не стесняясь, вот это прям вобще жуть. Я как кошка пытаюсь уберечь свой животик!!!)))))))
0
13.03.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Kat, Причина нетрудоспособности:
01 - заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение)
Вот я была на сохранении, разве что выпал акушер-гинеколог,но мало ли почему
0
11.03.2024
Ответить
Ижевск
С законодательной точки зрения - нарушений в действиях сотрудника отдела кадров нет. С моральной точки зрения - да, вышло некрасиво, но уж как есть, все равно ничего теперь не изменишь.
0
11.03.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Я тоже от всех скрывала, из за такой же проблемы. Решила рассказать начальнику в 16 нед и он всем разболаболил( оч переживала. Думаю имела, тк на ваше место в любом случае пришлось бы искать сотрудника, а так , вы хоть подготовить ее сможете.