Нужна помощь и юр.консультация! Работа и беременность

Сейчас 12 недель беременности, на днях пришлось директору сказать о своем положении так как пару отпрашиваний по врачам его взбесило, типо не так давно на больничном же была. Ладно, суть не в этом, я подошла предупредить по какой причине есть и будут отпрашивания, меньше чем через неделю об этом знают уже минимум 10 человек! Сегодня вызвали меня отдел кадров и дали время подумать, настоятельно предлагают мою ставку поделить по 0,5, зарплату якобы оставят (будут премиальными добивать). На вопрос а выйду я с декрета тоже на 0,5 или сразу попросите заявление на увольнение написать!? На что был ответ это всё с директором, который мудак редкостный! Ну и заливают в уши типо на выплаты декретного и текущих больничных отражаться не будет. Просто у нас такая работа, сейчас я как звено выпаду порушится всё! Поэтому они хотят подстраховаться с добавить человека на 0,5, так как полную ставку дать не могут! Дали время подумать до завтра, но всё это было в таком контексте что либо соглашайся либо тебе ппц.... Ну у нас это умеют, практикуют. В общем вопрос! На сколько опасно согласиться на эту авантюру и могу ли я как то себя подстраховать???