3 месяца

Нужна помощь и юр.консультация! Работа и беременность

Лучший ответ

Уходите на больничный на весь период до декрета. Пятницей закрывайте, понедельником закрывайте. Ходите по разным врачам по больничному.
29.01.2024
Не соглашайтесь, а если начнут доставать, уходите на больничный, пусть выкручиваются сами со своей работой
29.01.2024
Конечно не соглашаться, вас кинут. Никто вам премии платить не будет, они же сказали, денег нет. Сейчас нагло врут, чтоб вы документы подписали. Вам осталось продержаться до декрета всего 18 недель, это не так много. Перед самим декретом надо взять ежегодный оплачиваемый отпуск, это уже 4 недели, плюс берите больничные максимально.
29.01.2024
Пригрозите трудовой инспекцией. Работодатели ее боятся больше чем налоговую. Если придет проверка, для директора это адом покажется.
29.01.2024
Не соглашайтесь! Ничего они вам не сделают, закон на вашей стороне. Если что уходите на больничные до родов. Подпишите документы, обратной дороги не будет.
29.01.2024
Даже не думай соглашаться,пусть хоть пистолет приставляют .У тебя там что директор ,что кадры больно хитрые и наглые .А если потом донимать будут-жалоба в трудовую и их взгреют как следует .Нечего с беременными так себя вести и нервы трепать .
29.01.2024
Кристина, Спасибо)) Я уже позвонила сказала что отказываюсь, вот жду что будет дальше)) А они да, "золотые" директора и их приемники каких только поискать)
30.01.2024
Уволить по инициативе работодателя беременную нельзя. Возьмите в жк справку о беременности и напишите заявление в кадры, мол ставлю вас в известность.
29.01.2024
Вы можете жаловаться работодатель не имеет право уволить во время беременности почему не чего не сказали как несправедливо я не могу терпеть
29.01.2024
На выплаты по декрету это не скажется, так как у вас в расчёт пойдут 2022 и 2023г. Но зарплата рухнет, это 100%. Вообще в идеале уточнить в трудовой инспекции или у юристов, насколько правомочна такая схема. Я бы принципиально отказалась. Если будут давить или ставить некомфортный условия-то сидеть дома на больничных, а там взять ежегодный отпуск перед декретом и потом в сам декрет.
29.01.2024
Подумайте хорошенько, я бы не соглашалась на такое, тем более, если вы оформлены в белую, то вас не имеют права уволить. А еси сейчас официально на 0,5 оформят, то и будут в случае чего 0,5 платить. И правильно тут написали, что после декрета вам врятли там жизни дадут. Представьте, маленький ребенок, болезни, неизбежные больничные, тут отпроситься, там отпроситься надо. Если они уже сейчас так настроены, то что дальше будет.
29.01.2024
есть сайт бесплатной юридической консультации, 9111 что-то такое, как-то по работе писали туда с коллегой, напишите свою ситуацию, может посоветуют что-то.
29.01.2024
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Впереди первый скрининг, есть вопросы Гендер пати