Нижний Новгород
Я беременна. 🤰
Работаю с 5 марта, и только 5 сентября будет полгода.Могу ли я взять ежегодный отпуск с 1 сентября на две недели? А потом уйти на больничный по беременности и родам с 15 сентября?
Может ли работодатель отказать в этом? Я хочу отгулять отпуск перед декретом.Мне сказали: работай до 30 недель, никого другого нет. Получается, я не смогу отгулять свой отпуск.🤷♀️
Нижний Новгород
Анастасия, спасибо. Я тоже узнала из интернета, что могу взять полный отпуск, даже если проработала меньше положенного срока. У меня он 42 дня, и работодатель не может отказать.
Санкт-Петербург
Как работник в кадрах скажу, что нет, отказывать не имеют право в отпуске. Ссылайся на 260 статью Трудового кодекса, согласно которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя. Иначе это грубое нарушение, в противном случае можешь жаловаться в трудовую инспекцию
Нижний Новгород
Натали, спасибо огромное. 🙏🙂 А то я вчера так расстроилась и уже смирилась, что без отпуска. И гинеколог сказала, что больничный не выдают. Спасибо девочки 🥹
Санкт-Петербург
Чернушка
У меня так было, работодатель не отпускал в отпуск перед декретом, ссылаясь на то, что год не отработала. Проконсультировалась с юристом даже, сказали по трудовому кодексу хоть 1 день беременная отработала должны дать отпуск. И мне его дали.
Нижний Новгород
Нижний Новгород
Танюшка, скажите, пожалуйста, вы когда писали заявление на отпуск, справку приложили, что вы беременная?
Чернушка
Уфа
У меня была такая ситуация, я брала отпуск за несколько месяцев еще до того, как узнала, что беременна. Брала сентябрь, а в декрет я уходила в ноябре. В октябре вышла, три дня отработала, мне тяжеловато было. Начальство поставила в курс, что иду на больничный, а в дальнейшем беру отпуск без содержания на две недели. Они не имеют право не отпустить, а если вам плохо станет на рабочем месте?
Нижний Новгород
Да, сказали, берите больничный, но читаю в интернете, пишут, что могу взять и отпуск, и не имеют права отказать.
Нет,не в праве отказать.Звоните выше если ваш начальник отказывает и всё решится.Вы сами решаете брать отпуск до или после декрета.Кого знаю да и я сама уходила до,хоть и работать было некому...но это уже не ваши проблемы.Если не дадут,идите на больничный,он как раз 14 дней максимум)))
Заявление на имя работодателя с указанием ст 260 тк. РФ. Можете полный отпуск взять, отказать не имеют права. Стаж не влияет. Если у прутся, трудовая вам в помощь. Сама выбивала отпуск работая в бюджетной организации