Здравствуйте, Надежда!
С 03.05.2011года ушла в отпуск по беременности и родам. С 19.09.2011 года - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прийдя на работу для оформления отпуска, мне дали готовый бланк заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я его подписала, приложила копию свидетельства о рождении ребенка и справку мужа с места работы о том, что он не получает пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.. Пособие получаю регулярно на протяжении вот уже почти года. А теперь узнаю, что меня хотят уволить, т. к. я не написала заявление о предоставлении отпуска. Работадатель распоряжение об отпуске не оформил, а распоряжение о выплате пособия издано. В табеле учета рабочего времени исправно проставляется ОЖ (отпус по уходу за ребенком до достижения трехлетного возраста). Подскажите что делать в этой ситуации?
Заранее Вам благодарна!