Перевели на другую должность без моего ведома

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, в какой именно период была сделана данная запись? Согласно ст. 256 Трудового Кодекса работодатель обязан сохранить за Вами должность в период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком, т.е. сокращать ее он не имел права. Вы можете попросить работодателя аннулировать запись о переводе на другую должность или обратиться за защитой своих прав в комиссию по трудовым спорам.  
03.08.2012
Пособие после 1,5 лет. Работа по срочному трудовому договору