в Личные проблемы 3 года

Выход на работу.

Лучший ответ

Обычные сомнения при выходе из зоны комфорта. Все норм. Причём и у вас и у вашего начальства. Им ведь тоже привычнее уде как есть. Ничего страшного. Просто пережить начало. И потом как по маслу. Не забывайте напоминать себе что мы живем в рф и трудовые отношения регулируются ТК РФ, вы его нарушаете - нет, вот и хорошо. я выходила на работу на 0,75 ставки, нежданно не гаданно даже для себя не то что для начальства. И мне открытым тескмтом говорили что им неудобно со мной возиться и этот график подстраивать, и новую ставку выбивать (что б не увольнять девочку которая на моем декретном месте). То есть со старта не рады были меня видеть. Я так же открыто заявила что мне нужны деньги и другого выхода у меня нет(самое начало карантина в 2020 году, когда никто новых работников никаких не брал, только думал куда старых деть). Поэтому написала заявление и решительно вышла работать. могу сказать сращу ожидания были худе реальности. Причём и мои и начальства. Мои - никто меня не гробил сверни не смотрел я не совсем отупела и быстро все вспомнила, во даст. Начальства- я не стала обузой, наоборот много выручала, много кого могла заменить, в том числе тах кто в отпуске и компания экономила деньги, так как я работала за своб 0,75 ставки, а так пришло бы ввводить в эти дни др человека за двойную ставку(сверхурочная раьота или работа в выходные дни как то так). Так что не бойтесь и не переживайте, вы накручиваете себе сильнее чем будет на самом деле.
17.04.2023
Читала про такую практику, что когда сомневаешься в решении вопроса, то нужно на листочке выписать ответы на вопросы. 1.Что будет хорошего если я выйду на работу? 2.что будет хорошего если я не выйду на работу? Что будет плохо если выйду на работу? Что будет плохо если не выйду? А так по вашей проблеме тут скорее всего вопрос насколько нужны деньги. Когда кушать нечего, то вопрос сам собой отпадает и несешься на работу и готов на любую подработку и готов 24 часа работать... Ибо другого выхода нет.
17.04.2023
С позиции руководителя: человек на пол ставки с маленьким ребёнком максимально неудобен. Он и работу в полном объект выполнять не может, ибо он на ПОЛ ставки и вместо него не возьмёшь никого. Плюс больничные. С позиции работника: да плевать я хотела на удобство руководства, если мне так удобно. Вам будут платить половину зп, пособие до 1,5 (если ребёнок маленький), и у вас будет возможность др 3 лет в любой момент написав заявление одним днём вернуться в отпуск по уходу. Чего бы не попробовать????
16.04.2023
Может боятся ваших больничных?
16.04.2023
А что всё вы должны успевать? Вы будете работать свои часы,сколько сделали столько сделали, или они думают что за полставки вы успеете сделать как на полной?
16.04.2023
Вам же сказали сидите, вот и сидите пока в своем законном декрете
16.04.2023
Тревожность от проблем на работе Паникую перед собеседованием