Я совсем запуталась.....
Пособия, пенсия, льготыМы собираемся рожать второго ребенка в этом году не выходя из первого декрета.Сейчас сыну годик.До первой беременности я проработала год(почти).Теперь я читаю что по закону должны пособие по уходу за ребенком выплатить (на 2 ребенка) исходя из оклада(тарифной ставки)на момент наступления страхового случая(т.е второй беремености?)Почему тогда и на форумах и даже здесь пишут,что расчитывают по минималки?Я вообще работала официально на полторы ставки!!сейчас оклад нам прибавили.Объясните кто нибудь сколько будут платить пособие по уходу за вторым малышом?Для меня это очень важно!!!
G
Если при первой беременности вам оплачивали пособие по уходу за ребенком только 40% от оклада (то есть премиальная часть дохода официально нигде не проходила), то и в этот раз будете получать также. Если же в первый раз расчет декретного больничного и пособий по уходу за ребенком производился из суммарного дохода оклад+офиц премия, то на этот раз вы получите декретные выплаты и пособ по уходу ТОЛЬКО из оклада (премиальная часть, даже если она была официальной, в расчет входить не будет). В таком случае (если премия всё же проходит официально) Вам есть смысл выйти на работу хотя бы на один день (лучше на недельку, чтобы у ФСС совсем не было к вам вопросов) и тогда вы получите максимальные декретные и пособ по уходу. ТО есть как в первый раз. Расчет будет производиться из среднедневного заработка за последние отработанные 2 года. А так как в эти 2 года вы сидели в отпуске по уходу за первым ребенком, то возьмут в расчет только последние преддекретные дни. Очень выгодный вариант.
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
премии у меня нет никакой.у меня оклад(полторы ставки).Спасибо за ответ.Теперь все поняла.Мне нужно чтоб заплатили столько же сколько в прошлый раз.
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
А почему по одной?насколько я поняла из ссылки(которую разместила в своем сообщении).То по окладу будут расчитывать пособие по уходу.А пособие по берем.и родам расчитают по среднему заработку до наступления беременности.это не так?
12.01.2011
Ответить
G
....правильно! А так к началу выхода во второй декретный больничный у вас не будет никакого заработка ввиду нахождения отпуска по уходу за первым ребенком (с 20011 г за последние 2 года до наступ декретного больничного), то расчет будет производиться чисто из оклада (одна ставка). Да, кстати, я поправлю себя: если не выйдете на работу хотя бы на 1-2 дня, то расчитывать по окладу, который был до повышения. Это с 2010 года ввели такой закон, что либо женщина выходит на работу, либо расчет по окладу до повышения. До 2010 года можно было не выходить на работу, расчитывали из повышенного оклада.
У вас сложности с тем, чтобы выйти на работу на недельку?
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
Нет.Я так и хочу сделать.Но незнаю можно ли бременной перед декретом работать на полторы ставки?в 2011г говорят сделают переходный период и можно будет расчитывать по старому.я на это и расчитваю.
12.01.2011
Ответить
G
ну, тогда и все вопросы после того, как введутся все изменения...чего сейчас думать-гадать? ))))
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
потому что даже если по старому расчитают,все равно получается надо выходить на работу.Правильно?
12.01.2011
Ответить
G
В любом случае будут рассчитывать по одной ставке оклада. Если брать сегодняшние законы, то по окладу до повышения (без выхода на работу), если внесут изменения и сделают по старому, то по окладу после повышения
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
нет.так меня не устраивает.повысили мне всего тыс на 2-3.будем выходить на работу на неделю.Спасибо!!!!!
12.01.2011
Ответить
G
Пожалуйста. Если у вас хорошие отношения с работодателем, я бы вам посоветовала поговорить с ним на эту тему. МОжет он согласен будет оставить вам 1,5 ставки и по ним вам рассчитают новый декретный (все равно все исчисления будут из фонда социального страхования, работодатель в ущербе не останется)
12.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
да я и работаю в гос.учереждении.думаю в моем случае проблем не будет))))
12.01.2011
Ответить
G
Декретный больничный оплатят по последнему окладу(который после повышения) а пособие по уходу 40% от оклада, но не меньше минималки. Хочешь получать максимум- выйди официально на работу хотя бы на один день, а лучше на неделю. Я так и сделала. Мне в ФСС так рассказали!
11.01.2011
Ответить
Главатских Катерина
ну то есть 40% от оклада это как и при первой беременности?Мне больше не надо,мне надо то же что мне выплатили при первых родах.Вот и вопрос что изменится?
11.01.2011
Ответить