Мы собираемся рожать второго ребенка в этом году не выходя из первого декрета.Сейчас сыну годик.До первой беременности я проработала год(почти).Теперь я читаю что по закону должны пособие по уходу за ребенком выплатить (на 2 ребенка) исходя из оклада(тарифной ставки)на момент наступления страхового случая(т.е второй беремености?)Почему тогда и на форумах и даже здесь пишут,что расчитывают по минималки?Я вообще работала официально на полторы ставки!!сейчас оклад нам прибавили.Объясните кто нибудь сколько будут платить пособие по уходу за вторым малышом?Для меня это очень важно!!!
Москва
Если при первой беременности вам оплачивали пособие по уходу за ребенком только 40% от оклада (то есть премиальная часть дохода официально нигде не проходила), то и в этот раз будете получать также. Если же в первый раз расчет декретного больничного и пособий по уходу за ребенком производился из суммарного дохода оклад+офиц премия, то на этот раз вы получите декретные выплаты и пособ по уходу ТОЛЬКО из оклада (премиальная часть, даже если она была официальной, в расчет входить не будет). В таком случае (если премия всё же проходит официально) Вам есть смысл выйти на работу хотя бы на один день (лучше на недельку, чтобы у ФСС совсем не было к вам вопросов) и тогда вы получите максимальные декретные и пособ по уходу. ТО есть как в первый раз. Расчет будет производиться из среднедневного заработка за последние отработанные 2 года. А так как в эти 2 года вы сидели в отпуске по уходу за первым ребенком, то возьмут в расчет только последние преддекретные дни. Очень выгодный вариант.
0
12.01.2011
Ответить
Москва
премии у меня нет никакой.у меня оклад(полторы ставки).Спасибо за ответ.Теперь все поняла.Мне нужно чтоб заплатили столько же сколько в прошлый раз.
0
12.01.2011
Ответить
Москва
А почему по одной?насколько я поняла из ссылки(которую разместила в своем сообщении).То по окладу будут расчитывать пособие по уходу.А пособие по берем.и родам расчитают по среднему заработку до наступления беременности.это не так?
0
12.01.2011
Ответить
Москва
....правильно! А так к началу выхода во второй декретный больничный у вас не будет никакого заработка ввиду нахождения отпуска по уходу за первым ребенком (с 20011 г за последние 2 года до наступ декретного больничного), то расчет будет производиться чисто из оклада (одна ставка). Да, кстати, я поправлю себя: если не выйдете на работу хотя бы на 1-2 дня, то расчитывать по окладу, который был до повышения. Это с 2010 года ввели такой закон, что либо женщина выходит на работу, либо расчет по окладу до повышения. До 2010 года можно было не выходить на работу, расчитывали из повышенного оклада.
У вас сложности с тем, чтобы выйти на работу на недельку?
0
12.01.2011
Ответить
Москва
Нет.Я так и хочу сделать.Но незнаю можно ли бременной перед декретом работать на полторы ставки?в 2011г говорят сделают переходный период и можно будет расчитывать по старому.я на это и расчитваю.
0
12.01.2011
Ответить
Москва
ну, тогда и все вопросы после того, как введутся все изменения...чего сейчас думать-гадать? ))))
0
12.01.2011
Ответить
Москва
потому что даже если по старому расчитают,все равно получается надо выходить на работу.Правильно?
0
12.01.2011
Ответить
Москва
В любом случае будут рассчитывать по одной ставке оклада. Если брать сегодняшние законы, то по окладу до повышения (без выхода на работу), если внесут изменения и сделают по старому, то по окладу после повышения
0
12.01.2011
Ответить
Москва
нет.так меня не устраивает.повысили мне всего тыс на 2-3.будем выходить на работу на неделю.Спасибо!!!!!
0
12.01.2011
Ответить
Москва
Пожалуйста. Если у вас хорошие отношения с работодателем, я бы вам посоветовала поговорить с ним на эту тему. МОжет он согласен будет оставить вам 1,5 ставки и по ним вам рассчитают новый декретный (все равно все исчисления будут из фонда социального страхования, работодатель в ущербе не останется)
0
12.01.2011
Ответить
Москва
да я и работаю в гос.учереждении.думаю в моем случае проблем не будет))))
0
12.01.2011
Ответить
Москва
Декретный больничный оплатят по последнему окладу(который после повышения) а пособие по уходу 40% от оклада, но не меньше минималки. Хочешь получать максимум- выйди официально на работу хотя бы на один день, а лучше на неделю. Я так и сделала. Мне в ФСС так рассказали!
0
11.01.2011
Ответить
Москва
ну то есть 40% от оклада это как и при первой беременности?Мне больше не надо,мне надо то же что мне выплатили при первых родах.Вот и вопрос что изменится?
0
11.01.2011
Ответить