Добрый вечер, я где-то читала, что перед декретным отпуском работодатель обязан по требованию женщины дать месячый оплачиваемый отпуск. Мне сказали, что дадут только 2 недели, тк была за полгода до этого в отпуске, но это был отпуск за прошлый год. Кто с этим сталкивался или знает ответ...подскажите.
Москва
Тебе обязаны дать полный отпуск на 28 календарных дней. Во твыписка из Трудового Кодекса.
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Я брала ежегодный отпуск после окончания декрета (б/л на 140 дней), так выгоднее по деньгам и я себя прекрасно чувствовала.
0
08.04.2008
Ответить
Тюмень
а можно поподробнее - почему выгоднее брать после декрета отпуск? как я поняла - после декрета (140 дней который) ты взяла отпуск - а потом ушла в отпуск по уходу за ребенком?
0
09.04.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Потому что за обычный отпуск вы получаете з/п, а за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет потолок - 6000 р.
0
09.04.2008
Ответить
Москва
Вот считай:
- если отпуск брать до декрета (ты работаешь на 1 месяц меньше) - ты получишь отпускные, декретые и пособия по рождению ребенка
- если брать после декрета (ты работаешь на 1 месяц дольше) - ты получаешь з/пл за последний рабочий месяц перед декретом, потом декретные, потом отпускные и пособие по рождению ребенка.
0
09.04.2008
Ответить
Тюмень
спасибо огромное за помощь, вот только еще вопрос - а как тогда будут рассчитывать отпускные?
вообще отпускные рассчитываются же исходя из среднего заработка за последние 3 месяца. а как расчитывают в этой ситуации - если перед отпуском был декрет? у нас просто в бухгалтерии не очень то охотно отвечают на вопросы, и вообще сказали что все берут перед декретом отпуск, и что я выдумала что-то новое.
вообще отпускные рассчитываются же исходя из среднего заработка за последние 3 месяца. а как расчитывают в этой ситуации - если перед отпуском был декрет? у нас просто в бухгалтерии не очень то охотно отвечают на вопросы, и вообще сказали что все берут перед декретом отпуск, и что я выдумала что-то новое.
0
10.04.2008
Ответить
Москва
Отпускные расчитываются за последние 12 рабочих месяцев (так уже года 2-3 считают), т.е. возьмут месяцы до декрета.
0
10.04.2008
Ответить
Москва
Вот статья Трудового Кодекса, дающая тебе право брать отпуск, как тебе удобно. Можешь ткнуть в нос бухгалтерам (я сама бухгалтер и мне не понятны их претензии, ничего сложного в расчете отпуска после декрета нет)
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации
0
10.04.2008
Ответить
Санкт-Петербург
Привет.Скажи пожалуйста чем выгодней по деньгам брать отпуск после декрета?Мне в отпуске перед больничным по беременности и родам работодатель отказал(как я уже поняла незаконно),но предоставить его после декрета(б/л 140 дней)согласился.В тоже время на работе мне подсказали что радоваться тут нечему т.к. работодателю выгодней меня отправить в отуск именно в это время из-за того,что при расчёте отпускных больничный(140 дней)учитываться не будет и оплатят не 12 месяцев а 8.А изначально мне вообще заявили что в ежегодный отпуск я смогу поити только после отпуска по уходу за ребёнком(через 1.5 года) т.к. я по срокам(30 нед) ухожу в декрет раньше(на две недели)чем мне положен очередной отпуск.Я стала спрашивть,интересоваться и видимо совесть,совсем кинуть меня на деньги,работадателю не позволила,а может не захотели связываться.
0
10.04.2008
Ответить
Москва
Вот считай:
\r\n
-
\r\n
- если отпуск брать до декрета (ты работаешь на 1 месяц меньше) - ты получишь отпускные, декретые и пособия по рождению ребенка \r\n
- если брать после декрета (ты работаешь на 1 месяц дольше) - ты получаешь з/пл за последний рабочий месяц перед декретом, потом декретные, потом отпускные и пособие по рождению ребенка. \r\n
\r\n
Тебе обязаны дать полный отпуск на 28 календарных дней. Во твыписка из Трудового Кодекса.
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
0
10.04.2008
Ответить
Москва
Вобще-то отпускные будут расчитаны, исходя из последних фактически отработанных 12 месяцев, т.ч. декретный здесь ни при чем. Отпускные никак не уменьшатся от этого.
0
10.04.2008
Ответить
Москва
Я в марте написала заявление на отпуск на 28 дней, а затем сразу декретный. Но по прошествии 2 недель мне позвонили и сказали, что могут дать только 12 дней, т.е. то, что я заработала на тот день. Но я не гуляла отпуск в 2008 году. Я не стала разбираться и вышла на работу. Еще это объяснили мне якобы тем, что вдруг мне заплатят деньги а я потом уволюсь и не буду работать, а отпуск я не заработала. Чувствую себя такой беззащитной и слабой. Что делать? Ведь если буду разбираться, буду реветь как крокодильчик, у меня последнее время слезки на колесках. А вообще кто может, вернее какая организация отстаивает права беременной женщины. Есть такая интересно?
0
16.04.2008
Ответить
Москва
http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml
\r\nПолезная статья правда старенькая, но актуальная
0
16.04.2008
Ответить
по закону обязаны предоставить очередной отпуск в полном объеме, не зависимо сколько ты работаешь у них и сколько уже отгуляла полгода назад! просто твои права ущемляют!
0
09.04.2008
Ответить
Москва
Я правда брала в 2007 году.....в апреле взяла за 2006........и перед декретом взяла весь июль за 2007 плюс сюда же еще дней 9 за декрет тоже дни считали, получилось 34 вроде дня
0
08.04.2008
Ответить
по-моему, в отпуск можно раз в полгода , и если ты была уже , то все. по крайней мере у нас так. а вообще зависит от работодателя.
0
08.04.2008
Ответить
Санкт-Петербург
нет, абсолютно точно, что в январе гуляла за 2007...значит положен месяц)))
0
09.04.2008
Ответить