Юристы отзовитесь!!!

А зачем мужу трудовая книжка?

Есл икопия, то надо был оподать письменное заявление о выдаче копии книжки, срок исполнения должен быть разумным по меньшей мере.

А бухгалтерия к трудовоф книжке вовсе отношения не имеет : она должна храниться  в службе кадров.

1. Пишете заявление об увольнении в 2 экз. На одном из них директор или кадровый работник расписывается в получении. По закону вы должны предупредить об увольнении за 2 недели - так, что рассчитайте сами предполагаемую дату увольнения и укажите ее в заявлении.

2. В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Иной порядок является нарушением норм Трудового кодекса и наказывается по ст. 236 денежной компенсацией. Деньги по ней небольшие, но работодатель обязан их начислить самостоятельно.

3. Если работодатель идет на нарушение - вы пишете исковое заявление в течение месяца со дня увольнения в суд и взыскиваете по суду задолженность с процентами.

4. Можете пригрозить (или осуществить) написанием заявления в прокуратуру. Подействует, т.к. невыплата зарплаты свыше 2 мес. - это уже уголовная статья.

припугнуть можно заявлением в инспекцию по труду и прокуратуру (кстати можно не только припугнуть а реально обратиться по крайней мере в инспекцию.. пусть проверят его)

Трудовую книжку правомерно не дают.. муж может попросить заверенную копию. В письменном виде или по устному заявлению. У нас в организации копию выдают в течение трех рабочих дней. Не понятно зачем для пособия его трудовая???