работа и декрет

нет

Нет, уволить не имеют права, только на учет вставайте быстренько, иначе недокажете что беременная.

вас теперь не уволят при всём желании. ТК запрещает увольнение беременных женщин.

о, Леночка, поздравляю!!!! согласна, не стоит ничего говорить  о Б, еще будет не заметно. На моей работе узнали вообще за 2 недели до ухода в декрет)))

поздравляю с зарождением новой жизни..всего самого хорошего

Леночка, поздравляю!!!!!

Леночка, поздравляю!!!!!!!!!!!!!!! Вот видишь, все сбывается! Береги себя!

Поздравляюююю!!!

Увольнение беременной на испытательном срокеЕсли Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.Бывает что начальник буквально заставляя беременную женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию, утверждает, что в случае отказа уволит её за неисполнение трудовых обязанностей или других подобных нарушений. Для того чтобы окончательно убедить женщину в серьёзности своих намерений, он может всё же взять Трудовой Кодекс, где в статье № 81 указан длинный перечень причин для увольнения. Не смотря на это, статья № 261 ТК, , является основной и не даёт права уволить беременную женщину по этим причинам. Единственное, что в этом случае можно сделать, это лишить женщину части заработной платы (премий и надбавок и т.п

Поздравляю! Это долгожданное событие для тебя, насколько я помню :-))) Жди советов юристов, но пока, думаю, на работе лучше не сообщать. До трех месяцев Б так все еще хрупко - чем меньше народу знает, тем лучше тебе. Береги себя, здоровья!