Пособие из декрета в декрет до 1.5 лет!
Пример 1: Как будет начислено пособие по беременности и родам, если в расчетном периоде у сотрудницы нет отработанных дней
Киселева О.Е. числится в ООО «Факел» на должности секретаря. 20 апреля 2009 года она родила и стала получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При начислении этого пособия бухгалтер ООО «Факел» рассчитал среднедневной заработок Киселевой — 400 руб.
С 1 июня 2010 года Киселева уходит во второй отпуск по беремен- ности и родам. Между декретами она к работе не приступала. Сред- недневной заработок Киселевой меньше максимума (1136,99 руб/дн.). Поэтому бухгалтер ООО «Факел» начислит ей пособие исходя из среднего заработка по последнему страховому случаю — 400 руб/дн. Размер выплаты составит 56 000 руб. (400 руб/дн. × 140 дн.).
Хотим обратить ваше внимание: бухгалтер не может считать пособие исходя из среднего заработка по предыдущему страховому случаю два раза подряд. Скажем, во время отпуска по уходу за первым ребенком вы уходите во второй декрет. Второе пособие по беременности и родам бухгалтер рассчитает по среднему заработку, определенному для первого «детского» отпуска. А вот пособие по второму «детскому» отпуску будет рассчитано по-другому — исходя из вашего оклада или тарифной ставки.
Вот что я нашла... значит все верно
Тут речь идет о втором пособии по бер и родам.
Мне почему-то начислили его ещё больше, чем в первый раз. А вот с пособием по уходу за ребенком облом ((((((((
Только я все-таки понять не могу. Вот у меня было 35 т.р. из них 40, или 50 % премии и надбавки.
А у тебя премия и надбавки составляли 1000%?????? Такое может быть? Как ты узнала, что на твоей должности оклад в 2010 году 3000 руб?