Мама девочки (14 лет), жду девочку, 31 неделя
Кингстон
Работать во время декрета?
Скоро выхожу в декрет.Работаю у ИП.Могу я просто вот так изредка подрабатывать уже будучи в декрете?
Мама двоих (25 лет, 17 лет)
Елабуга
если работодатель вам платит отдельно, например по договору - пожалуйста
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (29 лет, 14 лет)
Кингстон
В том то и дело, что нет тут никаких оплат по договору..
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (25 лет, 17 лет)
Елабуга
тогда вариант 1) как написала Юлия; 2) идете в декрет позже, работаете как обычно, заявление на отпук по беременности и родам пишете позже. Но в данном случае, пока вы работаете, больничные не платятся, получаете з\пл, срок окончания больничного не сдвигается;
3) сидите в отпуске по беременности и родам и наслаждаетесь жизнью
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (29 лет, 14 лет)
Кингстон
Я вот сижу дома,два дня, тоскую по работе, домашние не нарадуются, я их встречаю, кормлю, пою...Выхожу на работу, два дня и я хочу домой...Поэтому уверена, что наслаждаться не получится у меня в декрете.Но, понимаю и то, что харе работать, и так всё сложно дается...
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (25 лет, 16 лет)
Арзгир
больнимчный выдается один раз на срок 70 дней до родов и 70 после родов. а сколько вы фактически на нем просидите (20 дней до и 70 после или весь отбудете) это уже ваше личное дело
0
17.03.2011
Ответить
Мама двоих (25 лет, 17 лет)
Елабуга
да, либо вы официально получаете больничный, либо работаете сколько можете, потом пишете заявление с какого числа идете в отпуск по беременности и родам, сдаете б\л.
0
17.03.2011
Ответить
Мама двоих (16 лет, 14 лет)
Ижевск
А ваш ИП взносы в ФСС-то платит? Вам пособие по БиР дадут?
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (29 лет, 14 лет)
Кингстон
Платит, рассчитываю, что всё будут выплачивать.
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (16 лет, 14 лет)
Ижевск
если за подработку во время декрета он будет рассчитываться неофициально(нигде эти суммы показывать не будет) то пожалуйста.
0
16.03.2011
Ответить
Северодвинск
А Вам это надо? Поверьте, никто этого не оценит, а риск невынашивания повышается. Конечно, если ради денег - то, может, и стоит. Но при этом варианты:1. Официально. Уходите в отпуск по БиР, получаете пособие. А то, что на работу ходите - оформляется договор гражданско-правовой.2. Работодатель доплачивает Вам из кармана, при этом риск есть - что он не расплатится. Мой работодатель решил, что я и так пособие хорошее получила - зачем доплачивать, если эта дурочка и так на работу ходит.
0
16.03.2011
Ответить
Мама двоих (17 лет, 10 лет)
Москва
можно вот так сделать,уходите в декрет и работаете,зарплату получаете как бы из кармана ип,или оформляют кого то,а вы вместо него ходите работаете и получаете деньги,это все по договоренности с ИП,по закону он должен вас отправить в декрет официально.
0
16.03.2011
Ответить