Девочки, меня интересует ситуация-если мне вручили извещение о сокращении, и в течении этих 2х последющих месяцев выяснится, что я беременна, как поступит работодатель??? как он должен поступить? тут еще оказалось, что мою должность УЖЕ вывели за штат, меня никто не извещал! и ничего я не подписывала..
Нарьян-Мар
Работодатель извещает, работница приносит справку о беременности, работодатель вздыхает, ворчит, вопит, ругается, но сделать ничего не может.
0
16.03.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Спасибо большое. Понятно и это хор, только вот "ОН" продлит мне до конца беременности или на все три года в моем случае с выведением за штат?
0
16.03.2011
Ответить
Арзгир
до декрета не уволит, потом пока вы в отпуске вас тоже не могут уволить, а во окончании отпуска по уходу будет видно
0
17.03.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Где-то так, у предупреждения о сокращении законом срок действия не определен.
0
17.03.2011
Ответить
Нарьян-Мар
вы сталкивались с выведением за штат? всвязи с этим никаких нюансов нет?
0
17.03.2011
Ответить
Арзгир
вы военнослужащая? выведение за штат возможно только там,где есть служба, но в любом случае все правоотношения с беременными регулируются нормами ТК, а по нему беременную нельзя уволить в принципе
0
17.03.2011
Ответить
Нарьян-Мар
нет, конечно я не военнослужащая, просто видимо у начальства стоит задача уменьшить количество работников, вот они во что бы то ни стало зрительно в штатке уменьшают выводом за штат. хотя это произошло, когда я была в декретном...в общем ждемс...спасибо вам за вселение уверенности :)
0
17.03.2011
Ответить
Новороссийск
Ура, Ира едет ДОМОЙ в Новорос!!!!))))))))))))))))))) Не переживай, найдем тебе работу
0
16.03.2011
Ответить
Новороссийск
А если серьезно, тебе должны предложить вакантные места, если их нет или ты не согласна перейти, то тогда сокращать. А беременных ни при каком раскладе не сократят
0
16.03.2011
Ответить
Нарьян-Мар
ой дорогуля я и сама уж хочу, надоели волки! жаль вот Лёнчик только с 14марта на новую работу вышел....
0
16.03.2011
Ответить