Помогите мне пожалуйста разобраться.В конце апреля заканчивается отпуск по уходу до 3-х.И через 3 мес опять в декрет.на работе уже сказали что выходя на работу уволят.Но пока я им не говорила что Б.Вот если все эти 3 мес у меня будет боль лист не выходя на работу,на что я могу расчитывать?В первый декрет ушла 15.02.08.и до 25.04.11 в отпуске.Работала до этого 6 мес(с июля 2007 до февр 2008.(-на сохр лежала 3 раза).или все таки будет минималка?
Остин
Вы принисете справку о том что вы беременны, по закону беременную уволить нельзя. Так что в Вашем случае они не имеют право Вас уволить.
0
22.03.2011
Ответить
справку я принесу...а вот что делать чобы с 26.04 не выйти на работу?сказать что я на сохранении и будет БЛ?
0
22.03.2011
Ответить
Остин
если Вы договоритесь в ЖК что Вам дадут больничный я бы взяла больничный. Если этот вариант не получаеться берете отпуск за свой счет. В любом случае Вас уволить не имеют право.. а отпуск за свой счет это Ваше личное дело
0
22.03.2011
Ответить
больничные будут....буду чередовать,то с ребенком ,то на сохр.значит....я поеду на работу до 25.04 и с 26.04 напишу отпуск за свой счет на 2 недели(вроде можно)а дальше больничные....просто проблема в том,что до работы мне щас сутки ехать.и каким же образом можно эти больничные высылать?по факсу наверное будет не действительным?
0
22.03.2011
Ответить
Остин
к сожалению, придеться видимо ездить. Можите попробывать договориться с кем-то чтоб кто-то возил вместо Вас или встречаться с кем-то с работы из Вашего отдела например с подругами которые работают и могли бы передать Ваш больничный.
Я так делала, я живу тоже далекоо тработы а моя свекровь жила там.. я постоянно через нее все передовала, но при этом договаривалась с моей начальницей чтоб она относила мои больничный в отдел кадров.
0
22.03.2011
Ответить
эххххх...чебоксары и питер =сутки!!!!!!!!!!опять проблема!!!!!!!!!!наверное проще уволиться....и плюнуть на все.вечно не везет.а на счет декретных не знаете как будет в моем положении....надоела наверное я Вам своими вопросами?((((((
0
22.03.2011
Ответить
Остин
Вы что не плюйте ни в коем случае... это Ваши права так что надо Вам позвонить сначало на работу и поговорить там.. как поступить, есть ли возможность им по почте отправлять. Думаю что должна быть такая возможность письмо закаоное например.
Просто в любом случае Вам нужно звонить и с Вашим отделом кадров общаться...
А на счет декретных будут платить все что платили в первую беременность И больничный до родов и после родов и по уходу за ребенком до 1.5 лет.
0
22.03.2011
Ответить