Казань
Здравствуйте!
Сейчас нахожусь в административном отпуске( это единственный вариант, что смогло мне преложить руководство во вредном производстве, перевода у них нет, собираюсь быть так до декрета).
Вопрос:
За эти месяцы у меня будет начислятся стаж работы?Будут ли мне выплачивать декретные? До отпуска стаж работы у меня был 8 месяцев.
Казань
Москва
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Москва
Казань
А я наоборот обратила внимание на второй выделенный( что у меня то отпуск за сво й счёт больше 14 дней...)
Ситуация такова. Я работаю во вредном производстве, фактически же на бумагах никакой вредности НЕТ!То есть (как они мне сказали) перевести они никуда не могут, так как по документам "нет никакой для меня вредности". Но сами то понимают, что это вредно, поэтому и предложили такой вариант. Знаю, что это неправильно, но на тот момент сил не было с ними разбираться.
В заявлении указывалось, что отпуск в связи со сложившимися семейными обстоятельствами...
Москва
Ульян,вообще в трудовом кодексе такого понятия как административный отпуск нет. Есть вот такая статья,видимо по ней тебе и предоставили отпуск без сохранения заработной платы
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Казань
Москва
Москва
Казань
Да дело в том,что они мне в отделе кадров сказали, то когда выйдешь из административного, то там как раз твой отпуск оплачиваемый подойдёт, месяц на нём посидишь, а потом и декрет уже выйдешь...
Вот и начала это и нформацию собирать, видимо отдел кадров и сам то ничего не знает...
Казань
Москва
Ижевск
Что-то ваше руководство намудрило! По-моему вас сильно обманули! Вас должны были перевести на так называемый "легкий труд" с сохранением среднего заработка. Если такого места нет, то вы имеете полное право сидеть дома за эти же деньги, а уж никак НЕ БЕСПЛАТНО!!! Забирайте, пока не поздно, свое заявление на отпуск без сохранения ЗП.
ТК РФ. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Казань
Ижевск
Москва
