Досрочный выход из декретного отпуска со сменой юридического лица
Добрый день! Помогите пожалуйста советом. Ушла в декретный отпуск по всем правилам, сейчас мне предлагают выйти на работу в ту же компанию но вдругой должности (более привлекательной), но тогда мне придется поменять юридическое лицо (т. е фактически уволится и снова устроиться на работу) Ребенку еще нет 1,5 лет. Какие подводные камни меня могут подстеригать и какие права я буду иметь как молодая мама в новой организации относительно отпуска по уходу до 3х лет? Или же имеет смысл выйти на новую должность по совместительству , пока ребенку не исполнится хотя бы 1,5 года?
indigio
вы можете по-разному поступить:
1. не увольняетесь там где сейчас и устраиваетесь по совместительству. Продолжаете получать то же пособие по основному месту и ЗП в организации, где оформлены по совместительству.
2. увольняетесь и устраиваетесь в др. организацию. Оформляете отпуск по уходу за ребенком и доп. соглашение на работу на условиях неполного рабочего времени (н-р вместо восьми часов семь). При расчете по-старому: Если отпуск оформите с первого дня работы, то будете получать пособие по уходу 40% от оклада, а если со второго, третьего и т.д., то 40% от ЗП за отработанные дни. При расчете по новому, если напишите заявление о замене лет и предоставите справки о ЗП, то будут считать исходя из ЗП за 2года (с 01.01. по 31.12) до начала вашего отпуска по БиР. Плюс еще будете получать ЗП за отработанное время
07.04.2011
Ответить