Из декрета в декрет...

Ижевск

1. Обязательно пишите.

2. Есть, потому что расчетный период при расчете по-старому разный: с первым ребенком для отпуска по БиР брались 12 мес. непосредственно перед отпуском по БиР, а со вторым для отпуска по БиР возьмутся 12мес. перед отпуском по уходу (не отпуском по БиР) за первым ребенком. Если ЗП на протяжении 12мес перед первым отпуском по БиР была одинакова, то пособие по БиР сейчас будет практически такое же как в первый раз. Если ЗП ближе к первому отпуску по БиР увеличивалась, то пособие по БиР сейчас будет выше, и наоборот. Если скажете сколько было пособие по уходу за 1реб, то назову ваше пособие по БиР которое будет сейчас (при расчете по старому). А вот пособие по уходу до 1,5лет будут считать 40% от оклада, а не от ЗП

Можете еще написать заявление на замену лет, когда находились в отпуске по БиР и по уходу. Тогда в расчет пойдет ЗП за 2 календарных года (с 01.01. по 31.12) до первого декрета. И это будет расчет по новому. Так выгодно, если ближе к первому декрету у вас ЗП снизилась и не было больничных.

3. Все индивидуально. Кому то выгоднее, кому то нет. Надо считать

19.04.2011

Ответить

Москва

Как всё сложно то.... ух...

Мои декретные за первую Б за 156 дней были примерно 116 тыс. руб.(я точно уже не помню просто). Зарплата была урезана в 2 раза, т.к. меня попросили перейти на полставки, я тогда не подумала и перешла... А пособие до 1,5 лет у меня было 8 тыс с копейками, опять таки точную сумму сейчас не назову! ))

19.04.2011

Ответить

Ижевск

Если точно не помните размер пособия по уходу за первым ребенком, то тоже назову примерно. Итак, пособие по БиР за 140дней сейчас у вас при расчете по старому должно быть между 92105 (это 8000/0,4/30,4*140) и 103618 (это 9000/0,4/30,4*140). А оклад у вас сейчас какой (именно голый оклад, не ЗП с премиями и др. доплатами)?

19.04.2011

Ответить

Москва

Ну как бы оклада как такового нет, я же не выходила из декрета на работу, но последняя сумма была 12500 минус налоги.

19.04.2011

Ответить

Ижевск

Но у вас же есть трудовой договор, там и стоит оклад. Если не было повышения окладов в фирме, то оклад тот же, что и до декрета был. Но вы писали, что перед декретом перешли на полставки. 12500 - это оклад на полставки? Тогда пособие по уходу за вторым ребенком при расчете по старому будет 40% от 12,5тыс, т.е. 5000.

Вам скорее всего при уходе в отпуск по уходу (после больничного в 140дней) будет выгоднее расчет по новому. Для этого вам нужно будет написать заявление на замену тех лет, когда вы были в отпуске по БиР и отпуске по уходу с первым ребенком, т.е. 2009 и 2010 поменять на 2007 и 2008 (когда вы работали). Тогда для расчета пособия по уходу до 1,5лет возьмут ЗП за 2007-2008 со всех мест работы (ЗП без учета больничных), поделят на 730, умножат на 30,4 и на 0,4 (40%)

19.04.2011

Ответить

Москва

Получается так, что в 2007 (в августе) я туда устроилась, а в 2008 (с февраля) ушла в декрет. На полставки перевели в октябре 2008... 12500 - это полставки....

20.04.2011

Ответить

Ижевск

а не в 2009ушли в декрет? (у вас же дочка в 2009родилась).

20.04.2011

Ответить

Москва

Ой да! 2 февраля 2009 ушла в декрет. В конце 2008 зп урезали.

20.04.2011

Ответить

Ижевск

а в этой фирме с августа 2007 или 2008? а до августа 2007 еще где-нибудь работали? с какой ЗП?

20.04.2011

Ответить

Москва

в этой в 2007 августа. До этого проработала 2 месяца в другой конторе (26100), а ещё до этого в другой с 2004 по 2007 с зп чистой 15 тыс.

20.04.2011

Ответить

Ижевск

Тогда вам пособие по БиР лучше считать по старому, а пособие по уходу до 1,5 скорее всего будет выгоднее считать по новому, при условии, что напишите заявление на замену лет. (а у вас там перерывов в работе не было? и больничных?) Для этого вам нужно собрать справки о ЗП со всех мест работы в 2007 и 2008. Если тех организаций уже нет, то делать запрос в пенсионный фонд.

Тогда возьмут ЗП за 2007 и 2008 со всех мест работы, поделят на 730, умножат на 30,4 и на 0,4.

Если в деньгах рассматривать (с ваших слов и при условии, что не было больничных и перерывов в работе), то ЗП за 2007-2008 будет 15000*5+26100*2+25000*14+12500*3=514700, а пособие по уходу 514700/730*30,4*0,4=8573. Это явно больше, чем при расчете по старому 40% от оклада в 12500 (5000)

20.04.2011

Ответить

Москва

Перерыв в работе был как раз в 2007 году. Я как раз уволилась в марте, потом устроилась в апреле и уволилась в июне и опять устроилась в августе. И на последнем месте работы больнычные были, два вроде бы.... Один очень длинный, как раз перед декретом....

20.04.2011

Ответить

Раина

Москва

Indigio! а не подскажете мне? мне почему то на работе сначала говории на работе, что чтобы получить деньги за второй декрет (еси я уйду из одного декрета в другой) мне надо после первого хотя бы год поработать, а то я ничего не получу. а недавно сказаи, что получу, но тоько ежемесячное пособие, а больничные не выплатят это обман, да? а то хочется второго, но не хотелось бы денежку терять.

19.04.2011

Ответить

Ижевск

вам ОБЯЗАНЫ выплатить и пособие по БиР и пособие по уходу до 1,5лет. Для этого вовсе необязательно выходить на работу между декретами.

Можете тут поподробнее почитать http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/1263381 , я уже писала на эту тему

19.04.2011

Ответить

Раина

Москва

спасибо большое!

19.04.2011

Ответить

melek

Мамино-папино солнышко, 17 лет 6 месяцев

Измир

вам выгодно выйти из декрета хоть на недельку

это мне ммой кадровик говорила

тогда пересчитают по новым нормам

19.04.2011

Ответить

Москва

зачем, интересно? мне и так пересчитали по новым нормам. Закон - он на всех распространяется.

19.04.2011

Ответить

melek

Измир

может потому что зп увеличилась за это время? не уверенна..

19.04.2011

Ответить

Москва

Так неделю же все равно не посчитают, как год )) Мне кажется, выходить необходимо по достижению ребенком 3х лет, чтобы стаж не прерывался, а до этого момента можно плавно перетекать из декрета в декрет(что я скоро сделаю в 3й раз))))

19.04.2011

Ответить

melek

Измир

может все же есть нюансы,надо уточнить..

19.04.2011

Ответить

Москва

Меня там никто не ждёт, чтобы выходить на работу. Да и к тому же я уже в декрете. И я ненавижу свою работу, так что это нереально! =)))

19.04.2011

Ответить

Ирина

Арзгир

выйти хоть на недельку - это при условии, что расчет будут делать по старым правилам, тогда пособие на второго ребенка будет считаться из зарплаты за эту неделю, а не из оклада

19.04.2011

Ответить

Москва

1. Писать заявление о прерывании отпуска нужно обязательно. Отпуск по уходу закрывается, а открывается декретный.

2. Заплатят не меньше, мне даже чуть больше получилось(по новым нормам пересчитали)

3. Ты можешь сама выбирать: по новому тебе считать или по старому(сейчас по закону возможны оба варианта). Конечно, тебе посчитают, исходя из размера зп до первой б, а не из размера пособия ))

19.04.2011

Ответить

Москва

Спасибо большое! Главное, чтобы не меньше заплатили! )))

19.04.2011

Ответить

Москва

Не, если у вас все официально(зп белая), меньше не смогут при всем желании )))

19.04.2011

Ответить

Москва

Зп белая, но из урезанная вдвое... Это ещё при той Б. =))

19.04.2011

Ответить

Москва

Тогда, наверное, надо писать заявление, чтобы расчет шел исходя из того периода, когда вы работали на полную ставку )

19.04.2011

Ответить

Ольга

Рыбинск

1. нужно

2. столько же, сколько и в первый раз. расчетный период будет тот же, если вы не выходили на работу с тех пор как ушли в первый отпуск по беременности и родам. еслине было повышения оклада, то заплатят столько же, иначе - больше.

3. для всех индивидуально. мне было выгодно рассчитать по-старому. Вам нужно и так и так посчитать и в заявлении уже указать как именно вам надо рассчитать

20.04.2011

Ответить