Из декрета в декрет....

у меня было такое!!!фирма ликвидировалась.меня хотели заставить уволиться!!!я не в какую(беременна была на 4месяце) в итоге пришла,при них написала увольнение и тут же они взяли меня типа на работу(другой фирмы).всех бумажек я сделала копию и попросила печати о действительности!!!а вообще фирма меняяет название,чтоб от налогов уйти!!!у знакомой каждый год меняется,она там увольняется,а на новом название работает!!!

А вы не в курсе, что значит фирму "закрывают"? Ликвидация или реорганизация? Если ликвидация, то напишите сначала заявление на прием, когда руководство его подпишет, пишите на увольнение. Или есть другой вариант: заявление на уольнение в порядке перевода. И вот здесь надо проконсультироваться конкретно с бухом по зарплате, т.е. буквально год назад я бы вам на 100% сказала: выйдите дней на 5 поработать в новой организациии в январе месяце и будет вам максимум (ну конечно если з/п белая), а сейчас боюсь ошибиться. а если реорганизация, то с Машей соглашусь: ничего никуда не пишите, они обязаны сами вас перекинуть.

если вы 100% уверены в своем начальнике, уверены, что он вас не кинет, можно написать 2 заявления - одно на увольнение, другое на прием. но в этом случае пообие по БиР, пособие по уходу за вторым малышом по старым правилам будут рассчитывать из оклада по должности в ООО "Солнышко", по новым - вам понадобятся справки о доходах 4н за 2007-2008 годы (потому как в 2009 вы почти полгода провели в отпуске сначала по БиР, потом по уходу за первым малышом)

я уходила во второй декрет в учреждении, которое потом ликвидировали. на работу не выходила. выплаты такие же, как и в первую беременность. не пишите никаких заявлений, пусть они пишут в Вашей трудовой, что уволена в связи с ликвидацией