Известно,что женщину,находящуюся в декретном отпуске нельзя увольнять. А если сократят мужа,это будет законно? Кто-нибудь знает?
Или скажите какие законы почитать?
Нарьян-Мар
Сократить могут, хотя при прочих равных условиях квалификации, трудоспособности и добросовестости единственный кормилец имеет преимущество, но это если сокращают не должность, а штат и выбирают, кого оставить из толпы.
0
09.05.2011
Ответить
Краснодар
а где в законе это прописано или это общепринятая внегласная норма? и кто это решает? коллектив или начальство?
У мужа сокращают штат, но к кому он может обратиться?
0
09.05.2011
Ответить
Москва
Это прописано в законе - читайте "Трудовой кодекс".
По собственному опыту - сокращают "единственных кормильцев" без каких-либо препятствий.
По собственному опыту - сокращают "единственных кормильцев" без каких-либо препятствий.
0
09.05.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Сокращают, кт осказал .чт онельзя сократить? Работодатель , если ему надо сократить из шестерых троих, выберет себе более квалифицированных, более добросовестных, более надежных работников, если ни у кого из них нет иммунитета, а сократить тех .кто ему менее нужен. А вот если все эти шесть имеют равную квалификацию (образование, дополнительное образование, личностные и профессиональные характеристики, устойчивые показатели, стаж), что вообще-то из области фантастики, то отбор начинается по иным показателям, не связанным с профессиональными качествами.
0
09.05.2011
Ответить
Краснодар
у меня муж работает в университете, там сокращают не полностью: у кого-то 0,75 ставки, у кого-то пол-ставки, у кого-то ничего не сокращают.. В принципе условия равные... Просто в прошлом году как только сын родился у нас через 2 недели у мужа отобрали 0,15 ставки и еще у одного мужчины, у которого месяцем раньше дочка родилась. А остальных не тронули. А там есть и аспиранты и старые профессора(извините, сыпется песок с них).
Как объяснил их шеф, они в тот день ему на глаза попались.
Правда в сентябре вернули ставку, но было неприятно. А в этом году ему нужно больше человек сократить.
0
09.05.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Дележка ставок в образовательных учреждениях ужаснула меня еще, когда я сама в школе училась, послушала рассказы теток-училок. Подруга в универе преподает, тоже старается держаться в стороне, плохо ей от необходимост иучаствовать в этом дележе.
0
09.05.2011
Ответить
Черкассы
если он будет в декрете (то есть жена работает, а муж сидит дома и получает декретные) - незаконно....а если его жена в декрете, то конечно законно, при чем здесь муж?
0
08.05.2011
Ответить
Безенчук
муж не может быть в декрете)))), он же не рожает))) он может уйти только в отпуск по уходу за ребенком.
0
08.05.2011
Ответить
Черкассы
может - запросто - только это называется отпуск по уходу за ребенком после родов....у нас есть такая знакомая пара - жена рожать уехала с работы, после родов - сразу в офис, муж ОФИЦИАЛЬНО в декрете - это прописано в нашем законодательстве - что в декрет может уйти кто угодно, но только один член семьи - то есть жена предоставляет справку, что она не в декрете, а работает...
0
08.05.2011
Ответить
Безенчук
Вы не путайте декрет и отпуск по уходу за ребенком. Что мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком - это я выше написала. А декрет - это фактически больничный женщине, чтобы она родила и пришла в себя после родов. А потом уже, когда заканчивается больничный, женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Вот об этом я речь вела.
0
08.05.2011
Ответить
Безенчук
Даже специально посмотрела сейчас ТК РФ. Ст.255 говорит о том, что в отпуск по беременности и родам (в народе именуемый декретом) может уйти ТОЛЬКО женщина, так как мужчины еще рожать не научились)))) А вот ст.256 уже говорит о том, что мужчина может уйти в отпуск по УХОДУ за ребенком.
0
08.05.2011
Ответить
Безенчук
К сожалению, мужа женщины, находящейся в декретном отпуске закон не защищает, могут сократить. Можете почитать Трудовой Кодекс.
0
08.05.2011
Ответить