незнаю куда правильно написать. скажите вот 20 июля будет 10 месяцев как я работаю.и у меня свадьба 22июля хотелось бы взять отпуск,знаю можно на 14 дней взять но хотелось бы полный.знаю что после 11 месяцев дают полный.но мне сказали что щас можно и после 10. я могу взять полный отпуск? и сколько мне полагается дней для свадьбы?
Арзгир
вот выдержка из ТК
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ][Глава 19][Статья 122]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.е. вы смело можете просить очередной трудовой отпуск
0
12.05.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Отпуск может быть предоставлен в полном объеме и в первый месяц работы, запрета нет. только работодателю это не надо.
Обязаность предоставить отпуск возникает после шести месяцев работы, так что можете требовать.
Обязан также предоставить отпуск без сохранения содержания в пять календарных дней в связи со свадьбой.
0
12.05.2011
Ответить
Железнодорожный
ПОСЛЕ 6ТИ ОТРАБОТАННЫХ МЕСЯЦЕВ.... МОЖНО БРАТЬ 2-НЕДЕЛЬНЫЙ, а договорившись с руководителем можно и полный месяц взять, если на работе у вас есть такое..... у меня просто в договоре оговорено два двух недельных в год..... один можно брать 2 недели, в а второй разбивать, принеобходимости....
0
12.05.2011
Ответить
Казань
спсибо)) 2-х недельный мне мало)) попробу узнать))может пойдут на встречу))
0
12.05.2011
Ответить