Кто знает?
РазноеСитуция такая: работаю я в крупной компании, так вот сейчас я пока в отпуске по уходу за ребенком. В трудовой книжке четко написано, что я работаю менеджером в филлиале по Москве и Московской области а агентстве в г.БАЛАШИХА, А сейчас, когда я захотела вернуться на свою должность, мне сказали, что эту ставку перенесли в ОРЕХОВО-ЗУЕВО, не спросив меня!!!! И я могу выйти только туда. Обратно в Балашиху нельзя, т.к. моей должности здесь уже нет. Можно перейти в другой отдел в Балашихинском агентстве. А я чего-то не особо хочу в другой отдел... Я вообще имею право на что-то? Или все-таки выход только один - перевод в другой отдел?
Мария
За вами оставляют должность и оклад. И если в трудовом договоре прописано конкретное место работы (например, г. Москва, ул. Н. Арбат, д.3), то оставляют и его. Все остальное-на усмотрение работодателя.
17.05.2011
Ответить
Вера
Трудового договора я отродясь в глаза не видела(((( Я его даже не подписывала!!! Мое упущение.Но в трудовой книжке четко написано, что место моей работы - агентство в г.Балашиха, а не в г.Орехово-Зуево. Получается, что это никакой роли не играет?
17.05.2011
Ответить
Мария
Вер, не дописала. Играет до тех пор, пока вы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. А потом-вы опять рядовой сотрудник и вас могут переводить. А если вы не согласны, с вами могут расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
17.05.2011
Ответить