"Обычный" отпуск или "до 1,5 лет"
Подскажите, пожалуйста, могу ли я сделать следующее:
после декретного отпуска пойти в "обычный" очередной отпуск, а вот после него оформить отпуск "до 1,5 лет", но через 2 месяца выйти на работу, а бабушка продолжит гулять этот отпуск на своей работе?
Ольга Тим
именно так и делайте пишите заявление на очередной сразу после декретного (денюжку рассчитают больше, нежели исходя из пособия), потом напишете заявление по уходу до 1,5 лет и затем прервёте и выйдете на работу, только внимательно чтобы правильно подготовили приказ с сохранением ежемесячного пособия......
03.06.2011
Ответить
Дарья
но пособие уже будет идти от з/п бабушки..да? веть она продолжит этот отпуск "до 1,5 лет"
04.06.2011
Ответить
Ольга Тим
Ст. 13 Закона 81-ФЗ "... Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения." Т. е. при оформленном приказе на неполное рабочее время пособие сохраняется, если с начальством хорошие отношения можно договориться, что будете работать обычно, а по документам оформлены будете на неполное,дабы сохранить пособие, но вам заплатят как обычно (з/п в конверте типа того), тем более пособие не от работы платится, а от соц. страхования....если такой вариант не канает (в конверте), а вас не устраивает неполный рабочий день, то посчитаают с работы бабушки ......вобщем можно прикинуть, что по деньгам выгоднее будет, чья з/п больше.....
04.06.2011
Ответить
