Помогите разобраться в такой ситуации:
Женщина вышла на работу на неполный рабочий день (0,5 дня) по исполнению 1,5 лет первому ребенку.
Проработала около года на неполном рабочем дне и опять ушла в отпуск по беременности и родам.
Средний заработок будет изменен пропорционально отработанному времени или все равно будет делиться на 730?
До ухода в декрет с первым ребенком 3,5 года получала приличную зарплату.
Как будет рассчитано пособие по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответсвии с законом 2011 года?
Имеет ли она право по замене рассчетных лет?
