добрый день!
я работаю администратором бизнес-центра, несложная работа, в основном бумажки и регистрация посетителей за ресепшн. до 1 августа работали вдвоем с девочкой, я с 8 до 20, она с 8:30 до 17:30, должность у нее - администратор ресепшн, но обязанности практически такие же. удобно было на пару, кому в туалет сходить, отойти перекусить, да мало ли, понадобилось 5 мин на личные дела, с кем не бывает.а со вчерашнего дня ее должность сократили, теперь я должна одна сидеть за ресепшн все 12 часов (слава богу, работаю 2 на 2, еще терпимо).
на какие меры по закону я могу попросить пойти руководство, чтобы хоть как-то было полегче (к примеру, в 2 часа мне нужно обязательно идти на обед, иначе начинается тошнота, это уже проверено, если чуть задержусь с обедом - загибаться мне над унитазом, но в офисе могут спокойно попросить - Нина, никого нет тебя заменить, посиди еще минут 40).
знаю, есть какая-то справка для перевода на легкий труд. что он подразумевает под собой и не получится ли, что мне будут недоплачивать из-за этого легкого труда? могу ли я также (ну если справку не делать) просить у начальства повышения з\п по причине увеличения объемов работы?
