Поддержите, девочки, надеюсь на справедливость...

Добрый день! Я устроилась в организацию в должности администратора пиццерии в июне 2010 года, главным фактором являлась полностью официальная белая з/плата в размере 28 тысяч рублей. В июне я проработала на срочном месячном договоре, а после испытательного срока уже с 1 июля была официально оформлена по трудовому договору на бесрочный период по трудовой книжке. В договоре четко прописано, что должностной оклад составляет 28 тысяч, график работы сменный и продолжительность рабочего времени в неделю 40 часов. Однако в июне я "стажировалась" отнюдь не по 40 часов. и июль месяц мне даже пришлось работать по 2, а то и 3 смены подряд. Не хватало персонала, плюс у компании был запланирован ремонт подразделения на котором я в тот момент работала. Меня так же устраивало что работа в 15 мин от дома, потому и физически могла переносить все переработки. Вообще график у меня 2/2 по 14 часов, т.е с 10 до 24, но на деле т.к. не было повара, я замещала и эту должность, не было руководителя точки, и эту тоже совмещали, плюс хоть по штатному расписанию след.вакансий и нет но мы работали и за уборщицу и за посудомойщицу. причем бесплатно, это якобы входит в наши обязанности замещать все не достающие "руки". переработки помимо 40 часов в неделю составили за июнь и июль 203 часа. Я конечно расчитывала на компенсацию материальную моего труда, но увы, за июнь заплатили 25 тысяч на руки, а за июль 35, переплатив лишь 10 тысяч. Я пыталась выяснить каким образом мне это так мало заплатили за практически непрерывный график работы по 14 часов, но уклончиво сослались на налоги и т.д. Да и вообще на тот момент официально якобы точка не работала т.к по санминимуму они не имели права осущ-ть деят-ть в условиях ремонта, а мы якобы в отпуске за свой счет, но пиццерия работала полным ходом. В общем на этой точке я проработала до нового года, пока не произошел неприятный случай. Водитель, проработавший там год постоянно был недоволен выплатами и грозил им судом, в один из дней он получив з/п без ведома супервайзера позвонил бухгалтеру в поисках причины недоплат, на что супервайзер в дальнейшем в качестве наказания отстранила его от работы на неделю. Но потом отдает мне распоряжение, чтобы я задними числами составила на него акты о прогулах за эти дни, якобы не его отстранила она. а он сам не вышел. я отказалась, последствием стало изгнание на другую точку еподальше от моего дома, где мне приходилось ездить в другой конец Москвы, но того водителя так и волили, т.к. мой сменщик и весь остальной состав составила эти акты, под угрозами увольнения. На праздничных днях в новом году я отработала и 2,3,7 января. Ожидала что праздничные выплатят в двойном размере, а мне наоборот еще и смены не досчитали, т.о. мне начислили 26 тысяч и минус подоход, даже меньше обычного заплатили. Я было в офис на разборки, а мне тычят какой-то левый график для внутренних проверок, где я вообще в праздники не работала, у нас никто в праздники не работает))) сменщице на этой точке тоже не доплатили, они ездила в прокуратуру, но поняла что это пустая трата времени и уволилась. Затем я узнаю что беременна, мы с мужем на 7 небе, я обрадовалась и думала что вот принесу им справочку и они меня опять поближе к дому перевудут, т.к. я же беременная))) принесла я справку и написала заявление о переводе на легкий труд, но в офисе это все приняли, а лишь спустя несколько часов позвонила супервайзер и начала предлагать уволиться по хорошему, меня компания терпеть не может да и все меня ненавидят а главное и ее величество)) я естественно проигнорировала ее звонок. Это учитывая что в августе я сдала аттестацию на повышение и лично наш генер директор предлагал мне пост менеджера))))Этим все не закончилось дальше продолжались звонки и меня направили на другую точку еще дальше от дома, но уже в качестве повара))) я должна была работать по 8 часов стоя на ногах в положении пиццером в другом конце Москвы где только дорога занимала у меня до 5 часов в сутки, плюс должна работать на 5-дневке. И это они предоставили мне такой легкий труд, я естественно пользуясь случаем ходила в ЖК , т.о. сокращая иногда свой рабочий день и приносила им справки, но потом их это не устроило, они решили что я должна приехать в офис и официально подписать все бумаги, где я собственолично соглашаюсь со всеми эти правилами причем задним числом. Когда я отказалась, тут-то мне и позвонила супервайзер и пояснила что тогда справок они не принимали заявления никокого не было и они меня уволят. Я тогда была в истерике побежала в инсекцию по труду, отстояв очередь мне пояснили что я вообщето должна написать заказное письмо и только тогда когда возможно через месяц оно окажется у инспектора на столе мной займутся а так типо вам надо в суд))я написала и отправила заказное письмо, а пока работала, чтобы не остаться хоть без какого либо заработка, со мной как с изгоем по приказу директора не разговаривали, и всячески унижали, предлагая вымыть туалет помыть полы вытереть со столов, я в слезах проходила еще месяц, з/п моя вообще с момент получения справки о берем-ти уменьшилась за март получила 8 тысяч, потом где то 15тысяч. это якобы мойсредний заработок какой полагается беременным которые просиживают и протирают якобы место на работе))кстати все это время с меня брали всякие объяснительные угрожая что если не напишу то отстранят от работы, в общем потом грозили что благодаря моим объяснительным за опоздания якобы меня через суд уволят. Не знаю являлось ли это дискриминацией? но я очень похудела и в ЖК постоянно приходила с пониж давлением, спасибо докторам, очень поддерживали на тот момент, ведь и им досталось от моей компании, они предъявили больнице что я якобы ходила на консультации а на работу не возвращалась таким образом прогуливала а доктора мне еще и справки клипают на проглы, тоже нервов попортили. потом наконец мне позвонила инспектор и пригласила на домодедово, я приехала и не выдержав разрыдалась рассказав всю ситуацию. забыла добавить я второй раз повторно после того как затерялась моя справка о беременности поросила выдать гинеколога справку и отвезла ее в офис но уже затребовав поставить входящий номер и печать , т.о. месяц до этого мне оплатили 8 тысяч якобы я прогуливала, а не по вине работодателя пока они не могли определиться куда и в качестве кого меня направить. Мои условия труда улучшились после охраны труда, но работала по прежнему на том же месте но уже хоть в качестве админист-ра. с графиком 2/2 по 8 часов))) но и на этом они не успокоились мне не досчивали часы, и средняя з/п моя составляла 15-18 тысяч на руки. на мои возмущения ссылались на мои отпечатки пальцев по которым мы отмечаемся, хотя они сами не раздрешали мне в срок отметиться по часам, т.о. опять я оказалась в лохах. На мою жалобу инспектор сказала что я не обязана вообще отмечаться на этом аппарате, это всего лишь галочка прихода и ухода сотруд-в и не имеют права меня заставлять просто приходишь и уходишь там и так стоят видеокамера и так видно мои выходы на работу. Когда я месяц так и проходила удивительно почему-то мне заплатили как полагается 25 тысяч на руки, я от этой радости, когда мне предложили якобы жить дружно и вновь отмечаться согласилась, на что потом и получила з/п в 17 тыс. Но вот настал декрет, я приношу им больничный а они мне да.т от 13 марта папку док-в на подпись якобы доп.трудовое соглашение и т.д. если не подпишу месяц за который я не отмечалась пальцем, это прогулы, я ничего не подписала звонила инспектору она мне посоветовала отправить все заказ письмом с заказ.уведомл. я так и сделала. В итого в з/п мне начислили больничные = поясняю это больничные 140 дней з/п за июль и з/п за несколько дней в августе 115тысяч. Я была в шоке. У нас беременная 3 года назад уходила в декрет с офиц белой з/п на тот момент 15 тысяч и ей эта компания выплатила 150 тысяч!! а я весь год еще и с переработками, это несправедливо. Вот собираю документы в суд. Составила исковое заявление в суд. У меня есть еще куча свидетелей, работавших на тот момент в компании. Не знаю, на 8 месяце уже, стоит ли надеяться на справедливость?