Ребенку 1год и 8мес., урезали зарплату...
РазноеДевочки, честно не заню в какую категорию написать... Начальство настаивало на выходе на работу, сечас ребенку 1год и 8мес., вышла на работу и написала заявление о том, что прошу не превлекать меня к ночной работе (ДНД, если кто еще помнит , что это такое) и работе в выходные и в вечернее время (м.е. дежурство еженедельное до 21 часа). Сегодня мне сообщиди, что в связи с этим мне снимают надбавку за интенсивность, т.е. 4000руб. При этом сказали, что 24 сентября (а это суббота) я должна быть на собрании. Я так понимаю, что если мне урезали зарплату именно за эту работу, то на каком основании я должна выходить в выходной??? Еще имеем статус многодетной семьи, воспитываю ребенка-сироту (опекун). Может кто подскажет, а то голова кругом идет...
инга
Ты в бюджете работаешь? Попроси, чтобы кадры или бугалтерия ПИСЬМЕННО сослались на те пункты документов, которыми они оперируют-они должны сослаться на положение об оплате труда, но тебе и самой не мешало бы ознакомиться с ним. На словах мы все горазды ля-ля, а как дело касается обоснованности-они могут сесть в лужу, после этого пиши в вышестоящую организацию, с просьбой разъяснить тебе что и как.
10.09.2011
Ответить
Виктория
Спасибо, я и хотела, чтобы мне дали документ, на основании которого они снимают мне надбавку.
10.09.2011
Ответить
Анастасия
Вик, тебе нужно взять положение об оплате труда вашей организации. Там должно быть все написано. Я сама работала с этим, поэтому немного в курсе.Я так понимаю ты в каком-то бюджетном учреждении работаешь?
09.09.2011
Ответить
Виктория
Даже не поверишь, я работаю в администрации, в управлении по делам семьи и детства, вообщем в той организации, которая должна вроде защищать матерей в таких ситуациях!!!! Спасибо, в понедельник попробую найти это положение.
10.09.2011
Ответить
Анастасия
И я в администрации работаю :) Только в департаменте финансов... Должно быть положение об оплате труда. Там как раз пишут за что дается надбавка. Но там точно не будет написано, что если ты не дежуришь, то надбавку снимут. Это у вас начальница коза.У нас малолеток по вечерам ловили. Так просто не всех туда отправляли... смотрели у кого дети, беременные, бабульки и т.д. Без всякиз заявлений и снятия надбавок. Я вот ни разу на это дежурство не попала..Так что это просто тебя начальница наказать решила за что-то...
10.09.2011
Ответить
Виктория
Так и мы за малолетками ходим, закон-то один о безнадзорности...В понедельник обязательно найду положение об оплате труда и посмотрю.
10.09.2011
Ответить
Ирина
Трудовой кодекс РФ
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниЗапрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
09.09.2011
Ответить
Виктория
Вот ссылаясь на эту статью я и написала заявление, что прошу меня не превлекать, она мне и ответила, что надбавка за интенсивность выплачивется именно за это, раз я эту работу невыполняю,значит она и снимает мою набавку. Что мне делать?
09.09.2011
Ответить