Москва
Хочу проверить нашего бух. по начислению отпуска по уходу за ребенком за 1,5 года, что-то я сомневаюсь в расчетах.Сколько я помесячно должна получать?
Знаю, что расчет берется за 2 года.
Если первый год не работала, второй работала ровно год.Получала по белой з/п 16 000 т. р.
Сколько же мне должны выплачивать в месяц?
Москва
Москва
Ирина,да, в отпуске по уходу за ребенком,я не провильно изъяснилась.Исправила.Так более точно.
А как же указ Голиковой, что берется из расхода 2-х лет расчет?
На сколько я помню, 40%-раньше расчитывался год назад. Сейчас же по другой системе считают
Москва
Москва
Москва
Москва
Ирина, я тут сылочку нашла с поправкой к закону:http://www.fss.ru/ru/fund/48177/48879.shtml
Буду звонить им и просить, чтобы пересчитали по 10-му году.Думаю, это будет законно.Сейчас мне платят 2060 р. в месяц
Просто хочу докопаться до истины.
Ростов-на-Дону
Москва
Ростов-на-Дону
Москва
И вот впринципе еще:
Лучшая новость недели. Выгодный расчет декретных и детских продлят еще на два годаБудущим мамам еще два года будут назначать декретные и детские по прежним правилам, а после этого для них установят льготный порядок расчета заработка для пособий. Выгодные поправки подготовлены ко второму чтению законопроекта, который сейчас находится на рассмотрении Госдумы.
После многочисленных акций протеста власти решили внести поправки в законодательство, направленные на увеличение декретных и детских пособий. В итоге в Госдуму поступил , предоставляющий сотрудницам право выбирать, как им рассчитывать средний заработок: исходя из 12 месяцев или из двух лет. Такой порядок в проекте был предусмотрен только на 2011 год. Но недовольство новыми правилами определения размеров пособий окончательно не утихло.
Жительнице Оренбургской области удалось пообщаться с премьер-министром Владимиром Путиным и обратить его внимание на то, что переходный период только на 2011 год полностью не решает проблемы, с 2012 года будет жесткий и невыгодный порядок расчета декретных и детских. Глава правительства пообещал поговорить на эту тему с депутатами, и вот сейчас ко второму чтению проекта законодатели подготовили поправки, которые продлевают переходный период и на 2012 год.
С 2013 года средний заработок для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком компании будут брать за два календарных года. Но декретные будут считать не так, как больничные. Заработок компании будут делить на 730 дней за вычетом периодов болезни и декрета. Кроме того, из расчета будут исключать время дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (например, дни сдачи крови, исполнения обязанностей присяжного и т. д.). За счет сокращения количества дней во многих случаях сумма пособия увеличится.
Второе чтение законопроекта намечено на февраль. Депутаты рассчитывают, что закон будет окончательно принят в самое ближайшее время. Предполагается, что он вступит в силу задним числом – с 1 января 2011 года. Сотрудницы, которые к этому времени уже получат пособие, будут вправе подать в компанию заявление и потребовать пересчета.
Москва
Москва
А еще наше Государство говорит, что поддерживает рождаемость и сами себе своим законом противоречат.
На работе тоже молодцы, сообщили бы. Это что-то мне напоминает из серии: "У соседа корова сдохла, а мне хорошо"
Да, что по поводу больничных и отпусков в будущем, даже не говорите.Растраивает это все.
Орехово-Зуево
Анна, судя по тому, что вашему ребенку 9 месяцев, то в отпуск по БиР вы уходили в конце 2010 года. Вам их наверняка посчитали по средней зп за 12 месяцев, так как не было еще закона о двух годах.
В начале 2011 года действительно был принят закон о 730 днях, но его пересмотрели и теперь до конца 2012 года вы можете выбирать способ расчета пособий - за 12 мес или за 2 года.
Свое пособие по уходу вам работодатель обязан перерасчитать в пользу увеличения. От вас нужно заявление о том, что способ расчета выбираете старый.
А что вы сейчас только спохватились?
Москва
"А что вы сейчас только спохватились?"
отвечаю
Только узнала про этот закон, вот и спохватилась
Арзгир
самые грубые расчеты - в 2010 году отработали без отпусков и больничных (за исключением по БиР - ориентировочно с ноября) 10 мес.*16000=160 000 / 730 * 30.4 * 40% = 2665
просите расчет по старым правилам - явно больше будет
