Ликвидация предприятия в ЗАТО
Девочки, сложилась такая ситуация-предприятие ликвидируют и под сокращение попали мамочки находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет и к тому же многодетные(Я). Вопрос состоит в том что следуя из закона о закрытом административном-территориальном образовании ст7 п.4 (...сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.) Т.е нам положена выплата за 6 мсяцев-такие выплаты в городке производили уже др предприятия, но инцедента с мамочками не было. Будучи в отделе кадров нам явно дали понять что кроме выплат по ТК (за 2 месяца) нам ждать не стоит, а дальше биржа труда. Консультация у юриста ни к чему не привела, тк она была не компетентна в данном раскладе вопроса. Как нам поступить-чтобы не потерять положенных по закону выплат. Может кто уже с этим сталкивался? Посоветуйте. Спасибо за внимание.
