Девчат, подскажите!!! Сейчас составляется график отпусков на 2012 год. Вроде как я Б (пока еще не подтвердилось), я хочу в мае в отпуск (если Б, то в июне в декрет сразу после отпуска), но начальница в мае тоже хочет и пишет себя. Если я напишу апрель (по факту не пойду в апреле), а по факту в мае захочу уйти в отпуск перед декретом и начальница захочет со своим графиком отпусков тоже в отпуск, то как быть? должны же меня будут отпустить?
Москва
По закону беременные (ттт, чтоб у вас подтвердилась беременность) могут брать отпуск, не взирая на график отпусков.
Вот статья Трудового Кодекса
0
11.11.2011
Ответить
Нас двоих одновременно не отпустит высшее руководство, потому что когда начальница уходит в отпуск, то я за нее. А тут мы вдвоем получается хотим, то есть отпускают одну,вот и задумалась я у кого приоритет: кто по графику или у беременной
0
11.11.2011
Ответить
Москва
Тебе обязаны предоставить отпуск перед уходом в декрет или после него причем в полном объеме. График отпусков при этом не важен!
0
13.11.2011
Ответить
Москва
сможешь взять непосредственно перед декретом, я таким образом на месяц раньше ушла ))) и никакие графики не по чем ))
0
11.11.2011
Ответить
Старая Купавна
Пиши хоть на сентябрь, потом возьмешь то что тебе нужно, если Б подтвердится ))))
0
11.11.2011
Ответить
Москва
мне тоже на работе поставили отпуск когда он мне не нужен, т.е. апрель. а он как раз совпадает с отпускам по беременности.в кадрах сказали, что можно перенести.
0
30.11.2011
Ответить