Сейчас как раз пора графиков отпусков. И у меня на работе много разговоров об этом.
Отпуск перед декретом.
Пишите заявление , отдавайте на подпись руководству. Не имеют право отказать , ссылайтесь на ст. 260 тк рф и спокойно уходите в свой законный отпуск.
Сегодня разговаривала с начальницей.
Не отпускает.
Говорит в апреле много работы.
Я говорю какой из меня помощник?....
В общем, вот так.
Да я ещё и график себе попросила сократить на пару часов. Далеко езжу, тяжело.
Какой говорит тебе отпуск, у тебя график вон какой..
Ого !!! Пускай ищет замену , не имеет право ! В любом случае , пишите заявление установленной формы , регистрируйте его (в отделе кадров , или в канцелярии , там , где у вас на работе документы регистрируют) и ждите ответа , должны в установленный срок 1 месяц дать ответ. Либо же , в инспекцию труда жалобу.
. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отказ работодателя в предоставлении отпуска будет незаконным.
у меня декрет с 15 апреля, я взяла отпуск с 15 марта на месяц.
Как так - отказала - не имеет права
У меня на работе наоборот стараются отправить по раньше в отпуск с последующим декретом. Вот например, я в отпуске была в сентябре, тогда только узнала о беременности, в конце февраля в декрет, но сначала в отпуск в январе схожу.
Т.е она вас именно перед самым декретом не отпускает в марте? Так, а когда ж вам идти в него в январе🙎что ли
На отпуск соответственно отработанному времени претендоаювать модете на вполне законных основаниях