Войти

облегчение труда для беременных

Маша
Серёжка, 21 год 6 месяцев Обнинск

Беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с пола, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15%, а также работы на оборудовании с управлением с помощью ножной педали. Для беременных работниц должны быть также исключены операции на конвейере с принудительным ритмом и работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.

ОБРАЗЕЦ

Генеральному директору
(наименование предприятия,
фамилия и инициалы руководителя предприятия)
от (должность, фамилия и инициалы работника)

Заявление

В связи с беременностью сроком (указать срок) прошу перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Приложение: справка, подтверждающая беременность.

Подпись
"___" _________ 200 г.

Надо заметить, что обычно врачи-гинекологи в справках, подтверждающих беременность, рекомендуют работодателю перевести беременную на облегченный труд. Если ваш врач этого не указал, попросите его это сделать.

Это из КонсультантПлюс.

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

спасибо большое

0
08.12.2011
Маша
Серёжка, 21 год 6 месяцев Обнинск

Там на самом деле большая статья. Если мне электронку в личку напишите, я вам перешлю.

0
08.12.2011
Катерина
Митенька, 14 лет Москва
А вот если я работаю директором магазина(одежда)(приходиться развеску делать, витрины переодевать, постпвки разбирать, у компа часами СТОЯТЬ на ногах в одном положении), на какую другую работу меня могут перевести?У продавцов ведь тоже работа не легче...
0
08.12.2011
Маша
Серёжка, 21 год 6 месяцев Обнинск

Кать, могу вам статью эту скинуть в word-овском формате)) сами почитаете))) Только завтра. У меня флэшка с Консультантом на работе. Только мэйл напишите в личку.

0
08.12.2011
Natalia_Maya
Майя, 17 лет 1 месяцАлёна, 14 лет 3 месяцаМихаил, 12 лет Москва

три года назад я попросила сокращение труд.дня с 8 до 6 часов - з.п. уменьшилась соразмерно (это согласно труд.кодекса)

часы для посещения женской консультации не выделялись (тоже согласно труд.кодекса).

И очень много труд.кодекс оставляет на усмотрение работодателя... Правда что он не разъясняет - тяжесть труда, например, может быть разъяснено дополнительными положениями - их обычно можно найти в базах для юристов и (иногда, в зависимости от версии) в 1С.

А предприятие частное или государственное?

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

частное. почему не давали время для посещения жк? тут вот написано,должны(выше ссылка)

0
08.12.2011
Natalia_Maya
Майя, 17 лет 1 месяцАлёна, 14 лет 3 месяцаМихаил, 12 лет Москва

интересно... когда мы 3 года назад изучали - вроде не было этой нормы. Но я не зацикливалась  - у меня не было проблем - ходила или до работы или если надо договаривалась и ходила в обед

0
08.12.2011
Маша
Серёжка, 21 год 6 месяцев Обнинск

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. 

ТК РФ ст.254

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва
0
08.12.2011

Юль, в городе должна быть организация по охране труда (она же проводит аттестацию рабочих мест), или просто в трудовую инспекцию позвони и уточни у них конкретно по своей работе, что положено тебе

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

да,надо найти..

0
08.12.2011
Людмила
сынок, 16 лет 11 месяцевВнучка, 8 лет 2 месяцаКрестница, 13 лет 5 месяцевСтарший сын, 31 год 7 месяцев Москва
Хочешь сократить рабочий день,сокращается и зп.
0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

не хочу. хочу облегченный вид труда

0
08.12.2011
Людмила
сынок, 16 лет 11 месяцевВнучка, 8 лет 2 месяцаКрестница, 13 лет 5 месяцевСтарший сын, 31 год 7 месяцев Москва

Это возможно в том случае,если есть такая должность и возможность,почитай

читай

0
08.12.2011
Татьяна
Новокузнецк

Здравствуйте! Хочу задать вот такой вопрос. Я работаю в ООО, должность - бухгалтер. Срок 14 недель беременности. Вопрос с том , имеют ли право меня ООО, так как это не госудраственная и не муниципальная организация, а частная, понизить по должности, если я предоставлю справку на легкий труд? И имеют ли право на свое усмотрение мне не предоставить облегченную работу, так как моя работа связана с компьютером и приходиться работать по 9 часов не отрываясь от крана. Спасибо (Татьяна)

0
21.03.2016

Дешевле на больничные ходить :)

0
08.12.2011
ЕленаC
Машулька, 17 лет Оренбург

это точно...

Дирик узнав о моей Б, ваще взбесился... видимо я стояла на сокращение кадров (дело было в самый кризис), начальство решило, что может обойтись и без офис-менеджера. а тут я Б оказалась.

Так и сидела на больничных... неделю работаю, дней 10 дома.

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

это по декретным ударит же

0
08.12.2011
ЕленаC
Машулька, 17 лет Оренбург

У меня не особо ударило.

Там такая темная история была...   В итоге кторой все  выплаты получала через собес от гос-ва.

0
08.12.2011

Не знаю ваших порядков, у нас не ударило ничуть. А на больничном я была 3,5 месяца, до самого декретного отпуска.


(дешевле чем нервотрепка я имела ввиду)

0
08.12.2011
Юлия
сын, 17 лет 1 месяцсын, 14 лет 2 месяца Москва

дешевле чего?

0
08.12.2011
Иринка
Ярослав, 23 года 3 месяцаБожена, 15 лет 7 месяцевТаис, 15 лет 7 месяцев Актау
В России к примеру с двойней в декрет идут в 28 недель, а у нас как и все - в 30. Хотя тяжесть двойная. И работала я не по 8 часов - а по 10-11, и с одним выходным. Много работы, много ответствености, большая нагрузка - ибо заменить меня не кем... И в декрет пошла не в 30 недель, а в 35 :-))) все вроде понимали что тяжело... Но работа важнее
0
08.12.2011
Валечка
Кэт, 17 летЛилия, 14 лет 2 месяца Волоколамск

вроде работа с компьютерами не считается безвредной.

И да, если тебе будут уменьшать рабочий день, то имеют право соразмерно уменьшать зп...

0
08.12.2011

ужас какой

0
08.12.2011
О как! Соседи продолбили ПОТОЛОК. Что делать?

Похожие записи