Ситуация на работе дурацкая. Сначала мы все "подписались" на то,что нашу зарплату разделили
на 2 части - 50% обязательная, типа оклад, а вторые 50% - в виде премии.... Так вот сначала нормально платили, сейчас все реже и реже, задерживают, сейчас мы не получили еще второй части за ноябрь (а раньше и за декабрь давали к НГ и 13-ю з/п((((
Обстановка нервозная,требования увеличиваются, а зарплата половинная получается...Но все рука не поднимается заявление написать.... Дело в том, что я планирую Б, мне 27 лет, сложно будет устроиться с таким раскладом на новую работу, т.к. замужем, детей нет, а если заБ сразу?
В то же время, волнует вопрос, кто платит ежемесячное пособие (декретные) в случае развала и закрытия фирмы? и платят ли вообще? Просто есть опасения,что фирму скоро закроют совсем...Страшно.... И что будет с Б женщиной, если фирма закрывается? Знаю,что беременную уволить не могут, а если фирма ликвидируется, то как тут тогда быть? Куда она потом с пузом? Все, прощай декретные?
на 2 части - 50% обязательная, типа оклад, а вторые 50% - в виде премии.... Так вот сначала нормально платили, сейчас все реже и реже, задерживают, сейчас мы не получили еще второй части за ноябрь (а раньше и за декабрь давали к НГ и 13-ю з/п((((
Обстановка нервозная,требования увеличиваются, а зарплата половинная получается...Но все рука не поднимается заявление написать.... Дело в том, что я планирую Б, мне 27 лет, сложно будет устроиться с таким раскладом на новую работу, т.к. замужем, детей нет, а если заБ сразу?
В то же время, волнует вопрос, кто платит ежемесячное пособие (декретные) в случае развала и закрытия фирмы? и платят ли вообще? Просто есть опасения,что фирму скоро закроют совсем...Страшно.... И что будет с Б женщиной, если фирма закрывается? Знаю,что беременную уволить не могут, а если фирма ликвидируется, то как тут тогда быть? Куда она потом с пузом? Все, прощай декретные?
