получила ежемесячное пособие по уходу за ребенком...5000рублей, видимо минималка... Но выплата по больничному листу по беременности и родам была такая же как и на первого ребенка... почему пособие по уходу за ребенком тогда минимальное? со старшей до полутора лет выплачивали 9000! 
Девочки, подскажите, правильно ли это мне так насчитали? я наивная надеялась на 9 тыс(((((
Ижевск
1. это ваша первая выплата пособия по уходу? Возможно, это пособие не за полный месяц, т.к. первый раз платится с момента окончания отпуска по БиР до конца месяца
2. У вас ЗП до декрета состояла только из оклада или оклад+премии+доплаты? Возможно это и есть ваше полное пособие. Ведь при расчете по старому в ситуации из декрета в декрет пособие по уходу считается как 40% от оклада, а не от ЗП
Москва
по старому считается 40% от фактически полученных денег за год до декрета, деленное на число фактически отработанного времени (больничные и отпуск не в счет)
Урай
Ижевск
у меня, например, зарплата и оклад это одно и то же число. Поэтому я по основному месту работы на работу не выходила.
а насчет многих не знаю. На ББ встречала только одну девушку, которой посчитали пособие по уходу2 и пособие по БиР3 исходя из ЗП, а не от оклада. Бухгалтера иногда тоже ошибаются (например этот )
Урай
тогда почему ниже девочка пишет, что ей считали это пособие также по заработной плате, как и на первого ребенка? она пишет что спрашивала... а вы не знаете какой сейчас прожиточный минимум? эти 5 тысяч и есть тот самый минимум? он вроде раньше 4 там с чем то был(пособие пришло за декабрь прошлого года)? почему тогда сумма 5 тысяч? но для достоверности позвоню все же завтра на работу...
Ижевск
я вам ответила так, как по закону. Минимальное пособие на второго ребенка с 2012г. 4651,99*районный коэф-т. В 2011г. оно составляло 4388,67*коэф-т.
Например, в Удмуртии коэф-т 1,15, т.е. мин. пособие на второго ребенка в 2011г. было 5046,97руб
Урай
нет, в первый раз заплатили там за пару дней, а сейчас это сумма за полный месяц...
все таки расчет по старому производится из оклада, а не от фактической зарплаты? поэтому такая разница между пособиями за первого и второго ребенка... я все же думала что раз за отпуск по БиР заплатили как и на первого, то и соответственно пособие будет такое же...
Ижевск
все ваши выплаты по старому регламентируются 375 постановлением (в редакции до 01.01.2011).
Пособие по БиР2 в ситуации из декрета в декрет рассчитывается согласно пункту 11, т.е возьмут ЗП за 12мес. до месяца начала отпуска по уходу1 (не отпуска по БиР!!!)
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Пособие по уходу за ребенком2 в ситуации из декрета в декрет рассчитывается согласно пункту 11.1, т.е возьмут 40% от оклада, кот. существует на момент начала отпуска по уходу2.
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Ярославль
Подскажите, пожалуйста, вот здесь сказано, что женщина в праве выбрать расчет по-старому или по-новому пособия по БиР и/или Уходу. Т.е. я могу выбрать, чтобы по БиР-2 вычислялось по-старому, а по Уходу-2 по-новому???
Просто ситуация сходна с ситуацией автора поста (оклад был копеешный,а реальная ЗП за счет премий его многократно превышала). Причем бухгалтер моя мне сказала, что с этого года ничего выбирать уже нельзя и она все по-новому считать будет....
Ижевск
да, вы можете расчет пособия по БиР-2 выбрать по старому, а пособие по уходу-2 по новому, т.к. два никак не связанных между собой страховых случая. Но учтите, что если вы хотите, чтобы вам пособие по уходу-2 посчитали исходя из средней ЗП за 2года до года превого декрета (а не от МРОТ, т.к. в 2010-2011 у вас заработка не было) вам в заявлении надо будет указать, что вы желаете года, когда находились в отпуске по уходу-1 и в отпуске по БиР-1, заменить на предшествующие года (т.е. 2010 и 2011, заменить на 2008 и 2009, а может и на 2007, т.к. если правильно понимаю вы в отпуск по БиР-1 пошли еще осенью 2009)
А насчет того, что в 2012 у вас нет права на выбор расчета, ваша бух не права. Можно выбирать по 31.12.2012, пусть внимательно читает 21-фз
Если затрудняетесь в написании заявления, скажите, я помогу. Только точно узнайте вашу ЗП за 2007, 2008 и 2009 без учета больничных (если есть на руках 2НДФЛ это уже хорошо). Просто, например, у меня в 2009г суммарная ЗП была больше, чем в 2007 даже несмотря на то, что 2007 я отработала полностью, а 2009 только до 20.10 (потом ушла в отпуск по БиР)
Ярославль
Спасибо огромное! теперь все окончательно для себя уяснила.
Тогда в одном заявлении я пишу, чтобы мне пособие по БиР2 считали по-старому, а в другом заявлении прошу, чтобы при расчете отпуска по уходу2 вместо 2010-2011 годов взяли 2008 и 2009 годы (эти годы мне точно будут выгоднее - и без 2НДФЛ это знаю, т.к. работаю в организации с ноября 2007 - а там вообще копейки получала, а в декрет1 ушла с 1 декабря 2009года).
Подскажите, пожалуйста, только с формулировкой этого второго заявления))
и еще: если я выберу расчет отпуска по уходу2 по-старому, то буду ведь получать 40% от оклада, да?
Ижевск
1). Заявление.
Прошу с ....2012 предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО до достижения им возраста трех лет с назначением пособия до 1,5лет и компенсационной выплаты в размере 50руб. до 3 лет.
В связи с тем, что в двух календарных годах непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком ФИО, я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, прошу заменить в целях расчета среднего заработка эти года предшествующими календарными годами, а именно 2008 и 2009.
Основание: п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ,
от 28.11.2011 N 339-ФЗ, от 03.12.2011 N 379-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ).
Ивантеевка
Добрый день!! у меня вот такой вопрос...я уже перерыла много статей по расчету, и в ФСС звонила, написала в итоге им заявление на рассмотрение моего метода расчета пособий..мне сейчас позвонили и сказали что бухгалтер считает правильно...моя ситуация... в августе 2007 года официально устроилась на работе, в января 2008 ушла в первый декрет, в июне в отпуск по уходу за ребенком, в феврале 2011 года прерываю отпуск по уходу за первым ребенком, и ухожу в декрет, и в июне 2011 года ухожу в отпуск за вторым ребенком, на сколько я понимаю у меня без выхода на работу поэтому при расчете пособия по уходу за ребенком берется 40 % от оклада, а сотрудник ФСС мне сказала, что это в том случае если у меня не было заработка у данного страхователя перед первым страховым случаем. т е перед первым декретом, а так как был, то у меня расчет всего происходит по п 11 ...так где же правда?? бухгалтер же в свою очередь ответила мне что раз расчет пособия по бер и родам брался из среднего заработка перед первым отпуском, то и пособие на уходу берется из того же периода
Ижевск
40% от оклада для расчета пособия по уходу-2 берется, если не было заработка за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего (а не первого) страхового случая. Предыдущий страховой случай - это отпуск по БиР-2. Т.е. если не было рабочих дней за 12мес. перед месяцем наступления отпуска по БиР-2 (а в ситуации из декрета в декрет их не было, т.к. был отпуск по уходу-1), то пособие по уходу-2 должны считать 40% от оклада, а не от ЗП.
я только не поняла, как вам то все таки насчитали пособие по уходу-2? исходя из ЗП или оклада? Если из ЗП, значит вам повезло )))
Ивантеевка
Ижевск
то что ФСС говорит по телефону не всегда совпадает с тем что они отвечают письменно. Т.к. по телефону они отвечают иногда не вдумываясь (ответственности то ведь за это нет), а вот письменно отвечают юристы (а не специалисты, кот. принимают отчеты) и их ответы регистрируются, поэтому должны быть в соответствии с законом. Поэтому дождитесь письма из ФСС. Если ответ будет тот же, что расчет за 12мес. перед месяцем начала отпуска по уходу-1, то напишите им снова письмо со ссылкой на конкретные статьи постановления 375.
Насчет поднятия оклада и вашего бухгалтера. Если повышение ЗП было в целом по организации (а не по конкретным людям), то должен был издаться приказ о поднятии окладов и изменении штатного расписания, где эти оклады отражаются. Ваша должность же есть в штатном расписании, вот и посмотрите какой у вас там оклад на момент начала отпуска по уходу-2. А в законе (п.11.1) ясно же сказано, что 40% берется от оклада на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Ивантеевка
подожду ответа! спасибо...а дальше бум действовать по обстоятельствам..мне честно говоря не особо уже поднятие пособие, как то что после ответов бухгалтера(я тебе ничего не буду объяснять, ты все равно не поймешь; у меня в штате 3тр человек и мне не когда разбираться с твоим пособием) как показать то что она не особо владеет знаниями(так же мне пришлось находить инфо по расчету декретного пособия, так как по началу было по МРОТ посчитано, и ей тоже все равно было, не было времени смотреть, звонить, узнавать)
Москва
Мне так же второй отпуск считали из заработка,а не оклада. Мой оклад был 8000, а получала я за второго, как и за первого 13880... Даже третий больничный по БиР получила около 160... Сколько получу за отпуск за третьего, пока не знаю, тут уже скорее всего из оклада...
Ижевск
вас я уже запомнила )))) в смысле, что вам так считали. Я ведь совсем не против и очень рада за девочек, которым так считают (если это более выгодно). Я комментарии даю согласно закону, да и самой в свое время приходилось уточнять эту ситуацию в фсс
Москва
Странно, что у работодателя не было проблем, что мне за второго платили не из оклада... Но смутило, что и больничный третий опять не из оклада посчитали. Брала свой ндфл там один код стоит на полученную сумму. Может вопрос в том КАК проводились деньги? Не знаете на премию и оклад один и тот же код стоит? или разные должны быть? Просто питаю надежду и на третьего получать максималку до 1.5 лет, а не 4 с копейками...
Урай
по старому! у меня трудовой стаж всего 7 месяцев, но декретные что на первого, что на второго рассчитали по зарплате, а не минималку...
Санкт-Петербург
Урай
не знаю вот, хотела поинтересоваться здесь, кому и как платили в таких же случаях, просто по моему у кого то читала, что пособие было такое же как и на первого... прежде чем гнать на бухгалтерию, надо узнать права я или нет)))
Мне сейчас платят так же как и по уходу за первым, позвоните в бухгалтерию, уточните почему такая сумма, и на основании каких законов они рассчитывали, если не ошибка и они и дальше собираются так платить, пишите сюда, народ думаю поможет Вам выбить положенные пособия....
Можете еще мне в ЛС, подскажу что знаю, сама готовилась к войне за пособие)))
Урай
подскажите, а у вас разница между окладом и реальной зарплатой была? просто у нас оклад 4500 был, а зарплата то в 4 раза больше... я вот думаю может они мне из оклада посчитали...
Была, но небольшая, оклад + преммии по итогам месяца, так называемый коэф. эффективности работы, 1= окладу, обычно коэф был, 1,1, ., 1,15, 1,09 и т.д.....Считали НЕ из оклада, я спрашивала когда писала заявление на отпуск, сказали из средней до декрета, как и с первым...
Если из оклада, 4500 то 5000 никак не получается, хотя считают из оклада на день начисления пособия, а не на тот который был до декрета...может он повысился у Вас, но все равно это неправильно.
Вам надо обязательно звонить и спрашивать конкретно.
Санкт-Петербург
Урай
не, ругаться это я преувеличила сама))) простите, если обидела) просто я сейчас не живу там где работала, и частенько со всякими заявлениями-бумажками их донимала вопросами,чтоб лишний раз не пришлось ездить мне с мелким) а рассчитывает нам пособие москва, а не местная бухгалтерия, и вот нужно мне убедится положено ли мне получать ту же сумму или нет, чтоб зря там не напрягать опять офис)))
Москва
Урай
да, я позвонила им, сказали в этот раз положена минималка((( все по закону, как и отвечали здесь..
Москва
Урай
что за заявление? я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и указала чтоб рассчитывали по старому...но вот результат минималка
Москва
Урай
ого! спасибо вам большое за подсказку!!! попробую еще раз с ними переговорить... вы когда переписывали заявление? надеюсь еще не поздно что то изменить...
Москва
а полный месяц прошёл с окончания больничного листа(декретного)?
Вам могли по новым правилам рассчитать, поэтому получилось меньше.
Позвоните в бухгалтерию, спросите как рассчитывали (надо чтоб за год как и раньше). Если за 2 брали. то пишите заявление чтоб за один год рассчитывали по старым правилам. Если скажут, что за один, требуйте объяснений почему разница). Это я писала при условие. что вы ни дня не работали между декретными.
Урай
да, в том то и дело, что прошел полный месяц, и я писала заявление чтобы рассчитывали по старым правилам. прежде чем позвонить хотела узнать, может все таки верно посчитали, и сумму при расчете брали 40% процентов от оклада, а не от фактической зарплаты(как при предыдущем пособии)
Москва
От фактического среднего заработка за 12 месяц до наступления предыдущего страхового случая.
Позвоните в бухгалтерию и спросите почему меньше насчитали.
Арзгир
в случае Лилии для пособия по уходу-2 предыдущим страховым случаем считается пособие по БиР-2. А там среднего заработка не было
1. посмотрите, целиком ли месяц вошел.
2. вспомните, писали ли вы заявление, по каким правилам расчитывать.
3. указывали ли вы в заявлении, что пособие- на второго ребенка, и приложили ли копию свидетельства на первого ребенка.
Урай
Орехово-Зуево
здесь же читала, что по уходу в ситуации из декрета в декрет пособие платится как 40 % от оклада в договоре.
