Работодатель нарушает права!
Подскажите СРОЧНО!
Ситуация такая: компания берет человека на работу, не предупреждает о системе штрафов. Работала как полноценный сотрудник. Ждала оформления. Ждала форму! (из - за отсутствия которой меня отчитывали!!)
После отработанных 5 смен, меня как бы убрали из графика. т.е. вышла девочка с больничного, составили полноценный график и я им уже не нужна. (я и сама решила уйти)
1. Я попросила рассчитать меня за отработанные 5 смен. На, что мне ответили, что у них зарплата выдается в конце каждого месяца ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ!!! т.е. отработанный день 29 января мне оплатят 20 февраля (!), а 4 смены 2,3 и 6,7, февраля оплатят в двадцатых числах марта!!! Считаю это неправильным, учитывая хотя бы то, что я у них не работаю! Не по бумагам, не фактически.
2. Мне выставили штраф!! Я продала абонемент человеку. Деньги в кассе за него! Чек выбит. Но чек я не прикрепила к абонементу. (хотя негде не нашла закон, о том, чтобы к товару прикрепляли чек. его можно отдать на руки..)
На что руководитель мне сказал, что абонемент мы должны изъять у покупателя и Я ДОЛЖНА ВЕРНУТЬ ЕМУ ДЕНЬГИ ЗА АБОНЕМЕНТ СО СВОЕГО КАРМАНА!!!
ПОЧЕМУ?! Деньги то есть! Деньги в кассе! Почему возврат денег не происходит через кассу?
Я ответила, что согласна на вычет штрафа из моей зарплаты. На что получила ответ: штраф нужно внести сейчас, а зп я получу (как и выше написано) в конце марта.
Получается, что я как лошадь там работала по 14 часов (!) и сама еще и плачу.. думаю мне платить никто не собирается. Скажите куда обращаться?! Я никак не оформлена.. Я далеко не первая, в интернете тысячи таких отзывов о данной компании! Куда звонить, кому писать!?
Сергей_2011
Мария, около месяца назад я обращался по бесплатной юридической кнсультации http://juristplus.ru/spb/ Мне ответили быстро, грамотно, по телефону, номер которого я оставил в заявке.Кстати, ответили, что при устройстве на работу на пробный срок составляется определенное соглашение сторонами ( не путать с трудовым договором) с гарантией выплаты денег за сделанную работу.Специалистам этого центра я был благодарен и упомянул, что при случае порекомендую их сервис. Удачи Вам!
12.02.2012
Ответить
Лина
Можно конечно посотрясать воздух и написать кипу заявлений в различные инстанции но результата, скорее всего, будет 0, а то и - т.к. писать заявления (тратить время и нервы и бумагу кстати), относить их на почту или непосредственно в тот орган куда Вы его адресуете (снова время) будите именно Вы, а не Ваши работодатели. По Вашим заявления их будут (должны по крайней мере) вызывать, но не факт что они придут и тогда сотрудники которые будут рассматривать данное заявление сами поедут (пойдут) к ним. Вообщем снова работодатель даже не содрогнуться. Смиритесь с происшедшим и в дальнейшем будьте умней и осторожней.
10.02.2012
Ответить
Натали
то, что платят в конце следующего месяца за предыдущий - так бывает. у нас так было, и после увольнения мне еще несколько месяцев звонили и просили подойти, получить деньги.но это, как я понимаю, не ваш случай...согласна, в прокуратуру - самое правильное. можно еще в инспекцию по труду сходить... хуже от этого точно не будет.
10.02.2012
Ответить
AlesYA
Бред какой, Маш. Но доказать тебе что-либо будет сложно, т.к. ты оф.не оформлена у них(
10.02.2012
Ответить
Мария
я со злости думала в суд подать))но мне кажется я 15 тыщ потрачу на адвоката и 5 отсужу...
10.02.2012
Ответить
Светлана
вам не нужно к адвокату,идите в прокуратуру и пишите заявление,они будут с этой фирмой разбираться.
10.02.2012
Ответить
lorik
Маш, в суд не получится так как никаких документальных подтверждений у тебя нет, только слова, а слова к иску не пришбёшь, а вот в прокуратуру - это да, там достаточно будет твоего заявления. В прокуратуру по месту нахождения работодателя... удачи, думаю, деньги тебе после этого заплатят...
11.02.2012
Ответить
Ин-шу
Они Вам ничего не заплатят, смиритесь. и уж конечно Вы им ничего не платите. и впредь, не работайте и дня без оформления!
10.02.2012
Ответить
Света
1. это правильно, во всех компаниях так делают,деже если работник не официально работает.В остальном честно говоря они офигели, ужас,Я все чаще и чаще вижу такой ужас в работе, как в Питер переехала,вообще офигеваю над работодателями, они творят что хотят, суки.
10.02.2012
Ответить
Настена
Боюсь, что никуда и никому:( Никто не поможет, ибо ты не была устроена у них официально. Они просто на суде скажут "первый раз ее видим" - и будут их слова против слов, например, твоего мужа... Бланки, которые ты подписывала, они задним числом переделают и подпишут другим числом. Договора тоже. Но и ты им ничего можешь не платить. Даже я бы советовала ни рубля им не давать!Единственное, что ты можешь - подстраховаться на будущее. Абсолютно все белые компании работают честно. Это гарантия. Ни одна белая компания не попросит тебя выйти на работу до оформления. Тем более ты юрист, многим нормальным адекватным компаниям сейчас нужны юристы! Думаю, не будет проблемой найти работу!
10.02.2012
Ответить
Мария
да нет.... проблемно:( опыта работы юристом у меня нет. поэтому максимум что предлагают это помощник за 8 тыщ...
10.02.2012
Ответить
Настена
Но в белой компании? Если да, то стоит подумать, имхо... Да, годик поработаешь за 8 штук, но потом тебя или поднимут в пределах этой компании, или можно будет уйти в другую, но уже собственно юристом и на другую ставку. Я вот тоже переводчик, работала после МГУ первый год за 12 штук. А потом устроилась в другую компанию, сначала на 20 чистыми, через год подняли до 40. Сейчас 60. Опыт - дело наживное. И имхо его лучше наживать молодой, а то в 50 лет уже точно на 8 тыщ не пойдешь, да и знания все растеряешь. А не по образованию работать - это все равно что вообще не иметь образования, на большие деньги точно не возьмут, да и перспективы роста никакой...
10.02.2012
Ответить
Мария
о блин не говори мне про 60 ))) я не представляю таких денег в руках..я не могу пойти поработать годик.. такой зп я частный сад не проплачу, а в обычный нас еще не взяли... вот когда возьмут смогу искать.. и то один раз была зп 23 тыщи.. после нее 8 вообще не о чем:((((((((
10.02.2012
Ответить
Настена
Так я тоже не представляю таких денег в руках:) во-первых, нам их в 2 приема дают, то есть уже меньше. А во-вторых, на карточку, с которой я никогда все за раз не снимаю. Поэтому таких денег тоже никогда в руках не держала:)))А как же вы сейчас оплачиваете Никин детский садик? Она ведь уже ходит, а тебе з/п еще не дали.
10.02.2012
Ответить
Мария
мы 25 января за февраль заплатили... за март уже нечем.. будем дома сидеть:(
10.02.2012
Ответить
Нора
Раз ты не оформлена, они не имеют права вычитывать с тебя штраф, но в тоже время, ты не имеешь права получить у них зарплату, т.к. фактически, ты там не работала. Видимо штраф равноценен тому, что ты должна получить, поэтому они тебе его и приписали. А то, что зарплата выдается в следующем месяце за предыдущей - это нормально. Всегда так было. Если только ты не работаешь на процент продаж, который ты по договоренности с начальством можешь в тот же день забрать себе. Так что - на будущее, пока тебя не оформят - не вкалывай, потому что это чревато. Редко кто из работодателей будет в таком случае платить.
10.02.2012
Ответить
Мария
в том то и дело, что штраф 550ра зп моя 5 тыс.. поэтому была согласна штраф отдать, но не с кармана, а с зппросто мне кажется,раз я не оформлена, или вообще ухожу от них они обязаны рассчитать меня сразу
10.02.2012
Ответить
Ольга К.
Раз не оформлена, значит работодатель вообще ничего не должен. Между вами нет трудовых отношений. Значит нет зарплаты, нет увольнения. нет штрафов (штрафов в трудовом праве вообще нет - это обман со стороны работодателя).
10.02.2012
Ответить
Мария
а если есть записи о том что работала... как подтверждение? тоже не заплатят? просто стажировки то много где проходят... много где С ПЕРВОГО ДНЯ не оформляют.. у меня три работы было.. и пока я работала меня оформляли, с первого дня это ж нереально
10.02.2012
Ответить
Ольга К.
Доказать можно. Как раз подтверждая фактическое исполнение обязанностей у работодателя. По ТК приказ о приеме на работу должен быть доведен до сведения работника в течение трех дней со дня фактического начала работы.
10.02.2012
Ответить
Нора
В общем тебе уже все ответили за меня. Одно дело, когда ты отработала испытательный срок и осталась. Тогда они тебе все выплачивать должны. А сейчас - ты там никто. Отработала три дня. Ты не имеешь права на что-то претендовать. Значит, ты так к ним отнеслась, ушла сразу и им опять надо кого-то искать. А они тебе еще и платить должны. Так что, если они тебе что-то вообще когда-то заплатят - это будет прекрасно.
10.02.2012
Ответить
Мария
5 дней)) а стажировка была 2 дня)и это не я ушла... а они меня кинули..ну ладно, в общем я поняла, что они мне ничего не должны.. но все таки куда нить позвоню или напишу.. потому что таких как я ооооочень много... сколько ж они будут людей наябывать.. пусть хоть проверка какая нибудь к ним нагрянет..
10.02.2012
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.